Поступление и прохождение государственной службы

Есть несколько видов назначений на государственную службу: пожизненное; временное,

Т.е. на определенный срок; на испытательный срок, предшествующий постоянному

Назначению; на прохождение подготовительной службы.

Положение о порядке прохождения государственной службы (“служебная карьера”) дает

Классификацию государственных служащих по уровням и должностям, а также

Определяет понятие и условия прохождения подготовительной службы и испытательного

Срока.

При принятии на государственную службу действует правило равных возможностей,

Смысл которого состоит в том, что назначение на государственную службу производится в

Соответствии со способностями и профессиональным уровнем подготовки претендента.

Запрещена дискриминация с точки зрения пола, происхождения, расы, вероисповедания,

А также по религиозным или политическим мотивам.

В ФРГ действуют следующие общие требования для поступления на государственную

службу. Государственным служащим может стать только тот, кто:

 является немцем по смыслу статьи 116 Основного закона;

 дает гарантию выступать в поддержку свободного демократического порядка в

духе Основного закона;

 обладает специальным уровнем подготовки и т.д.

По Закону 1985 г. возможны и исключения из общего правила. Так, в случае служебной

Необходимости на государственную службу на должность профессора, доцента вузов и

Т.д. могут быть приняты иностранцы.

Законодательство ФРГ достаточно подробно регулирует порядок приема на

Государственную службу.

Возможные претенденты оповещаются о наличии свободной должности в специальных

Печатных и интернетных сообщениях. Их отбор должен производиться в соответствии с

Пригодностью, способностями и профессиональными достижениями без учета пола,

Происхождения, расы, вероисповедания, религиозных или политических взглядов.

Назначение служащих на должность осуществляется после подтверждения их

Пригодности к государственной службе в результате сдачи экзаменов. Если возраст

Служащего менее 32 лет, он может быть назначен на должность только после успешного

Прохождения испытательного срока, причем лишь на начальную должность. Для

Подтверждения профессиональной пригодности служащему предоставляется

Возможность пройти испытательный срок, который в целом не может превышать пяти лет.

Назначение на государственную службу пожизненно производится только после

Успешного прохождения испытательного срока и достижения 27-летнего возраста. Выход