Деятельности федеральных служащих и военнослужащих от 12 ноября 1987 г., побочной

Деятельностью признается любая деятельность, не входящая в основной круг

Обязанностей, независимо от того, осуществляется ли она по месту службы или вне его.

Исполнение всякого рода почетных обязанностей такой деятельностью не является.

Побочная деятельность осуществляется по специальному разрешению, порядок выдачи

И отзыва которого урегулирован Постановлением.

Побочной деятельностью в сфере государственной службы, согласно Постановлению,

Считается работа в интересах Федерации, земли, всякого рода корпораций и других

Учреждений публичного права. К ней приравнивается побочная деятельность в

Объединениях, учреждениях, на предприятиях, капитал которых принадлежит публичному

Собственнику; в межгосударственных учреждениях, в деятельности которых принимает

Участие юридическое лицо, являющееся субъектом публичного права; в пользу

Физического или юридического лица, которое обеспечивает охрану интересов субъекта

Публичного права. Побочная деятельность такого рода допускается, если ее задачи не

Совпадают с задачами, выполняемыми по месту основной службы. Вознаграждение за

Нее по общему правилу не выплачивается. При этом уточнено, что вознаграждением

Считается любая денежная сумма или любые материальные преимущества.

Если по прекращении служебных правоотношений госслужащий занимается

Деятельностью, которая связана с его служебными функциями в последние пять лет

Перед отставкой, он должен заявить об этом руководству по последнему месту работы.

Его новые занятия или трудовая деятельность подлежат запрету, если есть опасения, что

В их результате может быть нанесен ущерб служебным интересам. Запрет выносится

Последней высшей служебной инстанцией госслужащего; он теряет силу не позднее, чем

По истечении пяти лет с момента окончания служебных правоотношений.

Карьера государственных служащих

Продвижение по службе в ФРГ связано с выполнением целого ряда условий. Его правила

Детально урегулированы нормативным образом и различны для разных уровней и

Категорий службы. Обычно для повышения требуется сдача экзамена. Правилами,

Издаваемыми ведомствами-нанимателями при участии федерального комитета по

Кадрам, установлен уровень образования государственного служащего для получения

Каждого вида должности, а также объем и характер требований при сдаче экзамена.

Характерная особенность германской государственной службы – институты довольно