Как принято действовать при выезде по сообщению о групповом проникновении посторонних лиц внутрь объекта?

1) Входить с главного входа.

2) Входить с запасного входа.

3) Входить необходимо через разные проемы.

4) По своему усмотрению.

9. В каком положении легче убежать задержанному в наручниках:

1) Одна рука за спину, другая за голову.

2) Наручники застегнуты сзади.

3) Если наручники будут застегнуты спереди.

4) В любом положении.

10. Если сотруднику представили бумажник с документами, он обязан:

1) Отойти от гражданина на несколько шагов.

2) Контролировать действия проверяемого.
3) Потребовать предъявить необходимые документы без бумажника.

4) Достать все из бумажника.

Наряд ГЗ ОВО при выезде по сигналу «тревога» обнаружил на объекте пожар. Действия наряда?

1) Сообщить дежурному ПЦО, по тел. 01 вызвать пожарную часть (по возможности), организовать тушение пожара, обеспечить охрану объекта.

2) Организовать тушение пожара, сообщить дежурному ПЦО.

3) Организовать тушение пожара силами окружающих граждан, по тел. 01 вызвать пожарную часть.

4) Сообщить дежурному ПЦО и обеспечить охрану объекта.

При выезде на квартиру, из которой поступил сигнал «Тревога», экипаж ГЗ ПЦО обнаружил двоих граждан, их поведение спокойное. Что должен предпринять экипаж?

1) Привлечь в качестве свидетелей.

2) Допросить.

3) Проверить документы и отпустить.

4) Задержать до выяснения обстоятельств.

13. При получении сигнала тревога с охраняемого объекта запись в бортовом журнале производится:

1) После осмотра объекта.

2) По окончании смены.

3) Незамедлительно, после получения сигнала тревоги.

4) При подъезде к объекту.

Что предписывают сотруднику правила служебного поведения при выполнении им оперативно-служебных задач?

1) Работать с полной отдачей в течение всего служебного времени.

2) Применять физическую силу при выполнении всех оперативно-служебных задач.

3) Перекрывать дороги федерального значения.

4) Не допускать небрежного отношения к личным вещам граждан при проведении обыска в жилом помещении.

Допустимы ли в общении с гражданами действия, дискриминирующие их религиозную принадлежность?

1) Да, если гражданин имеет отношение к религиозной секте.

2) Да, если гражданин открыто демонстрирует принадлежность к определенной религиозной конфессии.

3) Да, если окружающие поддержат сотрудника.

4) Нет, ни при каких обстоятельствах.