м. Київ, шістнадцятого лютого
тисяча дев’ятсот дев’яносто п’ятого року
Ми, Бойко Галина Петрівна, що проживає в м. Києві по вул. Обсерваторній, 12, кв. 3, далі йменована «Продавець», та Охріменко В’ячеслав Григорович, що проживає в м. Києві по вул. Б. Грінченка, 5, кв. 32, далі йменований «Покупець», уклали цей договір про таке:
1. Продавець продав, а Покупець купив житловий будинок у с. Дмитрівка Талалаївського району Чернігівської області на земельній ділянці 200 кв. м. На цій ділянці розташовані: цегляний сарай, гараж, погріб, колодязь та огорожа. Інвентаризаційна оцінка —... (... словами) гривень.
2. Будинок, що продається, належить Продавцеві на підставі заповіту як спадкове майно, прийняте 8 лютого 1990 року, і проданий Покупцеві за...
(... словами) гривень, які сплачені повністю. Продавцеві під час підписання договору.
3. До укладання договору будинок, що продається, нікому не продавався і нікому іншому не належав.
4. Витрати у здійсненні цього договору сторони виплачують порівну.
5. У користування Покупця переходять житловий будинок, сарай, гараж, погріб, колодязь і земельна ділянка.
Договір складено у двох примірниках: один зберігається у державній кон-торі, а другий видано Покупцеві.
(підпис) Г П. Бойко
(підпис) В. Г. Охріменко
Види трудових договорів:
- трудові контракти;
- трудові угоди.
Контракт – це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між
підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної
виробничої й творчої діяльності.
Положення про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання)
на роботу працівників, затверджене Кабінетом Міністрів України від 19 Березня
1994 р. № 170, визначає порядок укладання контрактів з працівниками не-
залежно від форми власності, виду діяльності та ґалузевої належності підприєм-
ства, установи.
Реквізити:
1. Назва виду документа із стислим зазначенням його призначення (на виконання
обов’язків, на управління підприємством).
2. Дата й місце підписання.
3. Орган, що наймає працівника.
4. Посада, прізвище, ім’я, по батькові того, кого наймають.
5. Текст:
Ø загальні положення;
Ø функції та обов’язки керівника (фахівця);
Ø компетенція і права керівника (фахівця);
Ø матеріальне та соціально-побутове забезпечення фахівця;
Ø відповідальність сторін, вирішення спорів;
Ø зміна й розірвання контракту;
Ø адреси сторін та інші відомості.
6. Підписи сторін – укладачів контракту.
7.Печатка, що засвідчує підпис наймача.