Задание по теме: Консультирование по проблеме управления человеческими ресурсами

1. Перечислить основные направления кадрового аудита (функции отдела персонала) компании.

2. Разработать сценарий деловой беседы (диагностического интервью) психолога-консультанта с заказчиком по проблеме текучести кадров.

3. Выбрать методику диагностики удовлетворенности трудом персонала и подготовить в письменной форме доклад по следующей схеме: наименование методики; источник, где описана методика; предназначение методики; процедура применения методики; показатели и их интерпретация.

Задание по теме: Консультирование по проблеме формирования управленческой команды

1. Составить текст презентации или доклада на тему: Понятие и характеристики команды.

2. Предложить вариант тренинга по формированию команды.