Организационное поведение- это дисциплина, изучающая организации и работающих в них людей с применением средств психологии.социологии, антропологии и смежных дисциплин. Эта область имеет некоторые общие корни с индустриально-организационной психологией; однако у этих двух дисциплинразличные центральные проблемы и научный контекст.
Организационное поведение — это спец. область, относящаяся к инойдисциплине под названием «менеджмент». Теоретики и практики, работающие в этойобласти, интересуются организационнымипеременными больше, чем индустриально-орг.которых важны прежде всего индивидуальные переменные. В 1973 году психологическая ассоциация официально заменив старое название «индустриальная псих» на новое,кот сатло общепринятым — «индустриально-организационная псих.
Индустриально-организационная психология и управление персоналом
Персонал — это сотрудники организации, и именно они являются главным объектом, который изучает индустриально-организационная психология. Они также являются главным объектом изучения для менеджмента.В курсах подготовки по работе с кадрами также освещаются центральные темы, составляющие предмет изучения индустриально-организационной психологии, в том числе отбор и подготовка персонала, здоровье и безопасность, а также оценка выполнения работы. Соответственно, эти курсы иногда называют курсами по психологии персонала, и они могут преподаваться на психологических факультетах в дополнение к тем, которые предлагаются учебным планом факультета менеджмента.
|
|
Индустриально-организационная псих остается отдельной научной дисциплиной, имеющей свои отличительные особенности, хотя круг научной и прикладной деятельности специалистов в этой обл. не ограничен жесткими рамками.
В этом разделе кратко рассматриваются вопросы, касающиеся подготовки, условий работы и характера деятельности специалистов в области индустриально-организационной психологии. Приводится также общий обзор возможностей трудоустройства и занятости в этой области. Имеющиеся статистические сведения по занятости основаны на данных Американской психологической ассоциации, полученных в результате опросов ее членов.