Завдання 1. Дайте характеристику трудовим правовідносинам (об’єкт, суб’єкти, зміст, джерела правового регулювання).
Завдання 2. Розкрийте умови і порядок розірвання трудового договору з працівником у зв’язку втрати довіри з боку власника(п.2 ст.41 КЗпП
Завдання 3. Розв’яжіть задачу.
Експедитор Воронін систематичномав недостачі товарних цінностей, за що йому неодноразово знижували преміальні виплати.
28 травня у Вороніна знову була встановлена недостача, яку він повністю відшкодував 1 липня. Але, не зважаючи на це, 2 липня його звільнили у зв’язку з втратою довіри, згідно п.2 ст.41 КЗпП України.
Воронін звернувся з позовом про поновлення на роботі, обгрунтувавши свої вимоги тим, що:
- його не мали права звільняти з цих підстав;
4. адміністрація при його звільненні пропустила місячний строк, передба-чений ст.148 КЗпП;
3)його звільнили без попереднього погодження з профспілковим комітетом.
Чи порушила адміністрація законодавство про працю при звільненні Вороніна?
Нормативний матеріал:
|
|
КЗпП України, глава Ш;
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Вер-ховного Суду України від 6 листопада 1992 р. №9(із змінами на 25.05.1998р.). – - Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. – Т. 1. - К.: А.С.К., 2000.
Правові позиції Верховного Суду України застосування судами цивільного і цівільного процесуального законодавства. Трудове право (За заг. ред. П.І.Шев-чука). – К.: Ін Юре, 2002. – С.127-182