Личное применение

Для вашего размышления

Кем бы вы ни были, - добровольным молодежным служителем, практикантом, штатным служителем на содержании или старшеклассником, призванным Богом к молодежному служению - помните о том, что молодежное служение вашей церкви не будет иметь здорового состояния, если ваша жизнь не коренится в Боге и не зависит от Его силы. Ваша духовная жизнь - это жизненно важная часть формулы здоровья вашего молодежного служения.

Иисус ясно сказал, что мы приносим плод, если пребываем в Нем (Иоан. 15:5). Апостол Павел понимал важность духовного роста и призывал своих читателей оценивать свою веру, чтобы быть уверенными, что они не просто "делают вид" (см. 2 Кор. 13:5).

Если вы проверили себя и обнаружили, что нуждаетесь в помощи в своей духовной жизни, то призываю вас сделать всё возможное для укрепления фундамента своего благочестия. Следующие действия всегда помогали мне:
1. Признайтесь сами себе, что испытываете борения.
2. Попросите у Бога сил, чтобы упражняться в благочестии (1 Тим. 4:7).
3. Просите у Бога смелости поведать об этих борениях другу, которому вы глубоко не безразличны и который может помочь вам.
4. Разработайте с этим другом план духовного восстановления.

Для обсуждения

Ваше молодежное служение на несколько шагов приблизится к здоровому состоянию, если вы готовы начать диалог о читаемых вами материалах. Хорошие руководители - это те, кто жаждет постигать и не боится дискуссий, даже если это ведет к уязвимости. Вопросы в конце каждой главы служат в качестве катализатора, чтобы подтолкнуть вашу команду служителей к беседе.

1. Царит ли в вашем молодежном служении такая атмосфера, в которой ценится духовный рост?
2. Ощущает ли ваша молодежь, что руководители вашего молодежного служения - это дети Божьи, занимающиеся Его трудом?
3. Какая роль молитвы в вашем служении?
4. На самом ли деле вас, как команду, заботит духовное здоровье молодежи, или же вас больше заботит оживленность броских и грандиозных программ?
5. Как вы можете поощрять духовность среди руководителей вашего служения?
6. Что бы вы сделали, если бы увидели, как руководитель проявляет признаки черствости?
7. Где в вашем служении есть очевидное действие силы Божьей?

ВТОРАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ
ПЕРСПЕКТИВНАЯ ЦЕЛЬ