Цель экономики – обеспечить блаженство человека

Здесь неожиданно появляется слово «блаженство». Далее оно будет употребляться часто. В связи с Предприятием его можно редко встретить. Что же оно обозначает? Итак, блаженство это благополучие, счастье, радость, высшая степень наслаждения. Оно может осуществиться, когда Предприятие построено в виде Дома и в нём существуют семейные отношения. Этот образ существует в самой глубине памяти практически у всех, с детства, и он самый глубинный, самый сильный, материковый. Именно на этой материковой памяти произрастает мир Мечты.

Предприятие – это Ваш Дом. Это Ваше детище,

Где Вы Хозяин, в котором Вы живёте.

Этот Дом – часть Вашего Мира.

Какой Мир себе построите, в таком и будете жить.

Предприятие нужно видеть именно в образе дома, ощущать, что оно греет, кормит, защищает, зарабатывает деньги, учит, помогает развиваться. Это люди, стены, оборудование, атмосфера. Во всём этом существует магия.

С другой стороны, нельзя допускать, чтобы Предприятие затянуло с головой, сделало человека своим придатком. Оно должно «стать хорошей мамкой», обеспечивающей материальный достаток, решающей вопросы развития человека и воплощения его Мечты, расширяющей возможности человека.

Надо сделать всё, чтобы таким образом Предприятие воспринимали все работающие в нём. Они должны научиться видеть, что Предприятие это их Дом, а также дело одного человека. Нужно понимать, что Хозяин – это воплощение Предприятия в одного человека. Это необходимо понимать всем и помогать Хозяину выполнять роль Хозяина. Только таким образом каждый научится сам быть Хозяином.

Все люди – мечтатели.

И все работники, пришедшие на Предприятие, мечтают попасть в Мир Мечты. Большинство уже разочаровалось в возможности найти такой мир. Поэтому со всеми надо вести разговор о том, что на этом Предприятии осуществляется попытка построить Мир Мечты, и таким образом пробудить Мечты в людях.

Создать своё Предприятие – означает колоссально увеличить число тех, кто нужен тебе и кому нужен ты. Но это будут новые люди, и с ними надо построить такие отношения, которые позволят им наиболее эффективно трудиться, реализовать себя и достичь цели Предприятия.