Предметная область СТ не сводится к совокупности предметных отраслей конкретно социологических дисциплин, изучающих под различными углами социальную природу труда. Социология труда опирается на понятийный аппарат и теоретические разработки общей социологии. Т.е. СТ – это также часть общесоциологической науки. В результате проведения теоретических и прикладных социологических исследований трудовой деятельности, происходит такое направление знаний и социальных процессах и явлениях в сфере труда, которое приводит к становлению специальной социологической теории о труде.
Социология труда соединила в себе достижения всей совокупности наук, изучающих труд:
- экономику и психологию труда;
- эргономику труда;
- трудовое право;
- философию, этику, педагогику и др.
СТ охватывает тем самым очень широкий круг вопросов. Она относится к комплексным дисциплинам. В центре ее внимания находится характер и содержание труда, отношение человека к труду, организация и условия труда, ценностные ориентации, ролевое поведение человека в труде, мотивация и удовлетворенность трудом.
|
|
Именно комплексность изучения труда выступает отличительным признаком социологического подхода, выделяющего эту дисциплину из системы наук о труде.
Объект изучения СТ - содержит различные стороны трудовой деятельности человека. Т.е. объектом выступает труд.
Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.
Социологический аспект заключается в исследовании труда как системы общественных отношений, в определении его влияния на общество.
В процессе труда люди вступают в определенные социальные отношения, взаимодействия друг с другом.
Социальные взаимодействия в сфере труда – это форма социальных связей, реализуемая в обмене деятельностью и взаимном действии.
Социальные отношения – это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поду их общественного положения, образа и уклада жизни. Эти отношения неразрывно связаны с трудовыми отношениями и обусловлены ими изначально.
Социально-трудовые отношения позволяют определить социальную значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы.
Предметом социологии труда как специальной социологической теории является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальных процессов и явлений в сфере труда.