Цель курса

Основной целью курса являетсяформирование у студентов системных представлений о правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; приобретение студентами навыков самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, а также с научной и практической литературой в области трудового права.

2. Задачи курса:

· ознакомить студентов с теорией трудового права, действующими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные;

· привить навыки правильного толкования и применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Место и роль дисциплины в системе профессионального

Образования

Учебный курс является составной частью блока правовых дисциплин, взаимосвязан с такими дисциплинами, как «Гражданское право», «Административное право». Изучение курса предполагает междисциплинарный подход.

Требования к уровню освоения содержания курса

Студент, прошедший курс учебной дисциплины, владеет следующими профессиональными компетенциями:

· Владеет теоретическими знаниями в области трудового права;

· Способен использовать в своей практической деятельности нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные;

· Умеет разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы, регулирующие труд работников в организации;

· Знает требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу.

Методическая новизна курса

Практические занятия в структуре курса позволяют студентам применять теоретические знания при решении кейсов. Важную роль играет самостоятельная работа студентов, предполагающая более глубокое изучение отдельных проблем практики применения трудового законодательства в соответствии с интересами студентов, подготовку сообщений, докладов, презентаций.

Курс завершается зачетом (экзаменом).

II. Содержание курса