Термінологічний словник ключових понять з теми 13
1.Ефективність - результативність процесів, дій тощо. її визначають як відношення ефекту, результату до витрат, що його забезпечили.
2.Ефект - результат, наслідок яких-небудь причин, сил, дій, заходів;
3. Критерій ефективності управління (системи управління) - ступінь відповідності її фактичних параметрів стандартизованим вимогам до неї.
4. Ефективність менеджменту персоналу - характеристика якості, корисності управління людськими ресурсами на підприємстві; здатність забезпечувати троїстий ефект у вигляді економічної вигоди для підприємства, вдосконалення організації виробництва і праці та соціальної вигоди для працівників.
Перелік індивідуальних завдань з теми 13.
Завдання 1
Підготувати реферат на тему:
1.Сутність ефективності управління персоналом та методи її оцінювання.
2. Методичні підходи до бальної оцінки ефективності управління персоналом.
3. Методичні підходи до комплексної оцінки ефективності управління персоналом.
|
|
4. Методичні підходи до оцінки роботи персоналу за коефіцієнтом трудового внеску.
5. Пріоритетні напрями підвищення ефективності організування добору і відбору працівників.
6. Пріоритетні напрями підвищення ефективності мотивації персоналу, організації.
7. Пріоритетні напрями підвищення ефективності оцінювання й атестування персоналу організації.
8. Пріоритетні напрями підвищення ефективності формування і підготовки резерву кадрів.
9. Пріоритетні напрями підвищення ефективності професійного розвитку і навчання персоналу.
10.Пріоритетні напрями підвищення ефективності управління соціальним розвитком колективу.