2015-08-21
453
(за Є.Клімовим)
| Класи професій Типи професій | Гностичні | Перетворюючі | Дослідницькі |
| Людина-Природа | Обліковці та приймальники | Землероби, каменярі | Селекціонери |
| Людина-Техніка | Контролери ВТК і працівники держприймання | Слюсарі, водії, механізатори | Конструктори |
| Людина-людина | Інспектори, слідчі | Медичні сестри, продавці,менеджери усіх рівнів, педагоги | Працівники НОП |
| Людина-знакова система | Коректори | Набірники, оператори ЕОМ, бухгалтери | Програмісти |
| Людина-художній образ | Контролери- приймальники малярних робіт | Маляри, Художники | Модельєри |
| Основні особистісні якості, що необхідні працівнику | Інтерес до властивостей певних об'єктів,чітка пізнавальна активність,стійкість уваги,спостережливість | Схильність до практичного впливу на середовище, інтерес до процесу та результату цього впливу, активність і працездатність | Інтерес до нового, здатність легко відмовитися від звичного способу мислення,шукати нові варіанти |
Вияв професійних інтересів, які складають підставу мотивації певної трудової діяльності та вказують на відповідні нахили, можливий при використанні диференційно-діагностичного опитувальника (ДДО). Орієнтовно можна визначити вимоги кожного типу професії до фахівця.
|
|
|
Литовський автор Л.Йовайша поділяв всі професії за переважаючими професійними цінностями: цінності спілкування; інтелектуальна активність; практико-технічна активність; художня активність; соматична активність; матеріальна (економічна) активність [53].
Таким чином, типології професійної діяльності та відповідно простору самовизначення багато в чому залежать від культурно-історичного середовища.
