Макиавелли: технология власти и лидерства

Полторы тысячи лет, отделивших античность от Нового времени, понадобилось для того, чтобы на смену древнегреческому менеджменту пришел западноевро­пейский. Его первоначальником по праву можно считать великого итальянского гуманиста Никколо Макиавелли (1469—1527). Долгое время он представлял интерес ско­рее как политический мыслитель, историк и писатель, чем как создатель теории управления.

Провозвестник европейского менеджмента

Во второй половине XX века политологи, историки, специалисты по менеджменту проявили к Н.Макиавел­ли повышенное внимание. В его произведениях — по­литических трактатах, исторических очерках, реляци­ях и новеллах — обнаружили идеи, в совокупности составлявшие оригинальную систему практического управления. По своей эффективности, глубине и поли­тической мудрости она не только не уступает, но даже превосходит иные разработки наших современников.

Западные менеджеры активно изучают его творче­ство. Идеям Макиавелли посвящены курсы в школах бизнеса, научные семинары и конференции, докторс­кие диссертации, специальные монографии и популяр­ные брошюры. Сегодня в Макиавелли видят высочай­ший интеллектуальный авторитет, создателя одного из самых эффективных лидерских стилей, образец кон­сультанта по управлению, теоретика социального кон­фликта.

Специалисты упоминают четыре принципа Маки­авелли, которые, по мнению Р.Ходжеттса, оказали вли­яние на развитие менеджмента:

1) авторитет, или власть лидера, коренится в поддерж­ке сторонников;

2) подчиненные должны знать, чего они могут ожидать от своего лидера, и понимать, чего он ожидает от них;

3)лидер должен обладать волей к выживанию;

4)лидер — всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.