Раскройте понятие, основания, порядок и формы реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению собственника его имущества (учредителей, участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, – по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда.Если собственник имущества (учредители, участники) юридического лица, уполномоченный ими орган юридического лица или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. Реорганизация юридических лиц может быть в следующих формах: 1. Слияние – это форма, при которой два и более юридических лица объединяются в одно юридическое лицо.2. Присоединение – это форма, при которой одно и более юридических лиц присоединяются к другому, уже существующему юридическому лицу.3. Разделение – это форма, при которой одно юридическое лицо прекращает свое существование посредством разделения на два и более новых юридических лица. 4. Выделение – это форма, при которой из одного юридического лица выделяются одно и более юридических лиц. 5. Преобразование – это форма, при которой происходит превращение одной организационно-правовой формы юридического лица в другую. Схема проведения реорганизации выглядит следующим образом: 1.принятие соответствующего решения о реорганизации; 2.уведомление государственных органов о реорганизации фирмы в соответствии со сроками, установленными законодательством; 3. уведомление кредиторов о реорганизации;Для первого этапа процесса реорганизации коммерческие организации должны представить следующие документы и сведения: 1. копию свидетельства о государственной регистрации фирмы и учредительных документов, а именно: договора, устава, приложений к ним, уведомлений об изменении места нахождения; 2. размеры уставного фонда, вкладов и долей учредителей; 3. сведения об основных видах деятельности реорганизованного предприятия, его местонахождении, банковских счетах, а также другую информации в зависимости от формы реорганизации; 4. копии паспортов директора реорганизуемой фирмы, ее учредителей, потенциальных учредителей, их контактные номера телефонов. Собственник имущества юридического лица или орган, после того, как приняли решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов. Однако срок на уведомление не установлен. Кредитор реорганизуемого юридического лица может потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков,проведение инвентаризации активов и обязательств; подготовка передаточного акта (разделительного баланса), учредительных документов, документов об их утверждении; При реорганизации юридического лица должен быть составлен передаточный акт и разделительный баланс. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его должников и кредиторов, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Разделительный баланс и передаточный акт утверждаются собственником имущества юридического лица или органом, принявшими решение о реорганизации юридического лица, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами. регистрация нового юридического лица (или изменений в учредительный документ существующего); изготовление (или) замена печати, переоформление счетов в банках, учетных данных в государственных органах, кадровых документов и пр.