Шаг 3: Сделайте цель измеримой

Вероятно, вы знаете поговорку "Что измеряется, то делается". Когда мы создаем формулировки целей, являющихся измеримыми, мы с куда большей вероятностью выполняем их, и мы знаем, когда мы достигли цели, так как она дает четкие результаты. Чтобы убедиться, что ваши цели дают результаты, спросите себя:
• Как я узнаю, что цель или контрольная точка была достигнута, и по какому показателю?
• Как я буду измерять показатель, и как часто я буду это делать?
• Понятна ли сущность измеримых результатов всем, кто будет участвовать в выполнении данной цели?

Шаг 4: Сделайте цель достижимой

Вы можете хотеть получить повышение на следующей неделе или отправиться в годовое кругосветное путешествие в следующий понедельник. Хотя эти цели волнующие и выполнимые, они могут быть недостижимы прямо сейчас. При разработке целей учитывайте, с какой вероятностью сможете достичь их в выделенные вами сроки. Спросите себя:
• Может ли эта цель (с некоторыми усилиями) быть достигнута в заданные мной сроки? Если нет, разделите цель на меньшие части и напишите формулировку цели для первого шага.
• Если я не могу выполнить данную цель в заданные мной сроки, какие изменения следует внести, чтобы осуществить ее?

Шаг 5: Сделайте цель актуальной

Если цели не являются или не кажутся актуальными, мы откладываем их на потом. Существует слишком много других задач, на которых нужно сосредоточиться и сделать их. Чтобы убедиться в актуальности целей, спросите себя:
• Как эта цель соответствует более общей картине (лично и профессионально)?
• С какими неприятностями я столкнусь, если не выполню эту цель?
• Эту цель нужно выполнить в текущем году или месяце?