2015-08-21
413
Если работник оказал услуги в течение отчетного периода, компания должна признать недисконтированную величину текущих вознаграждений работникам, подлежащую выплате в обмен на эти услуги:
(i) в качестве обязательства, начисленного расхода за вычетом любой уже выплаченной суммы.
Если уже выплаченная сумма превышает величину вознаграждений, компания должна признать это превышение в качестве актива в максимальной мере, в какой авансовые расходы сократят будущие платежи или будут возвращены в форме денежных средств.
(ii) в качестве расхода отчетного периода, за исключением тех случаев, когда другой Стандарт разрешает включать расход в себестоимость актива (см., например, МСФО (IAS) 2 «Запасы» и МСФО (IAS) 16 «Основные средства»).
| ПРИМЕР – вознаграждения работникам, включаемые в стоимость запасов Прямые трудовые затраты включаются в стоимость запасов – см. МСФО (IAS) 2 | |||
| ОПУ/ББ | Дт | Кт | |
| Затраты на персонал – оплата труда | ОПУ | $10,0млн | |
| Затраты на персонал – социальное обеспечение | ОПУ | $1,0млн | |
| Затраты на персонала – пенсии | ОПУ | $2,0млн | |
| Денежные средства | ББ | $12,0млн | |
| Выплата заработной платы | |||
| Запасы | ББ | $3,5млн | |
| Затраты на персонал – оплата труда (только прямые затраты на рабочую силу) | ОПУ | $3,0млн | |
| Затраты на персонал – социальное обеспечение (только прямые затраты на рабочую силу) | ОПУ | $0,2млн | |
| Затраты на персонал – пенсии (только прямые затраты на рабочую силу) | ОПУ | $0,3млн | |
| Отнесение прямых трудовых затрат на себестоимость запасов |
|
|
|
