2015-08-21
313
Величина обязательства, признанного по прочим долгосрочным вознаграждениям работникам, определяется как чистая общая сумма следующих величин:
(i) дисконтированная стоимость обязательств на отчетную дату;
(ii) и справедливая стоимость на отчетную дату активов плана, которые предназначены только для погашения обязательства.
| ПРИМЕР – Обязательство по прочим долгосрочным вознаграждениям работникам В вашей компании перед окончанием года введена в действие план оплаты отпусков по болезни и нетрудоспособности. На конец года дисконтированная стоимость обязательств по плану составляет $3,5 млн. Вы заплатили $0,2 млн. по договору страхования активов плана, которые обеспечат страховое возмещение в размере $1 млн. Величина обязательства равна $2,5 млн. | |||
| ОПУ/ББ | Дт | Кт | |
| Затраты на персонал – обязательство по страхованию прочих долгосрочных вознаграждений работников – выплата страховки | ОПУ | $200.000 | |
| Денежные средства | ББ | $200.000 | |
| Затраты на персонал – прочие долгосрочные вознаграждения работникам | ОПУ | $2,5млн | |
| Долгосрочные вознаграждения работникам – застрахованная часть | ББ | $1,0 млн | |
| Резерв – обязательство по прочим долгосрочным вознаграждениям работникам | ББ | $3,5млн | |
| Резерв по оплате отпусков по болезни и нетрудоспособности |
В отношении прочих долгосрочных вознаграждений работникам компания признает общую чистую сумму указанных ниже статей в качестве расхода или дохода или включает ее в себестоимость актива (см. МСФО (IAS) 2 и МСФО (IAS) 16):
|
|
|
(i) стоимость текущих услуг;
(ii) стоимость процентов;
(iii) ожидаемый доход на любые активы плана и на любое возмещение (например, страховое), признанное в качестве актива;
(iv) актуарные прибыли и убытки, которые должны признаваться немедленно;
(v) стоимость прошлых услуг, которая должна признаваться немедленно;
(vi) влияние любых сокращений или окончательных расчетов по плану.
