1. Інституціональні зміни це:
а) сукупність різних інститутів, використання яких веде до економічного та соціального ефекту;
б) процес трансформації формальних або неформальних обмежень, а також відповідних механізмів контролю над їх дотриманням;
в) одна із форм вертикальної інтеграції, яка передбачає покриття всіх поточних витрат, а також використання наявних ресурсів для досягнення оптимуму у створенні кінцевого продукту.
2. Ефект блокування це:
а) створення перешкод на практиці (ухвалення законів, видання указів), що веде до погіршення умов виробництва вартості;
б) усунення перешкод на практиці, що веде до поліпшення умов виробництва вартості;
в) відсутність дієвих матеріальних та організаційних чинників, що є перепоною до ефективної економічної стратегії та тактики на виробництві.
3. Інституційна рівновага це:
а) ситуація, за якої учасники контрактних відносин вбачають вигоди від реструктуризації угод, які були укладені раніше;
б) ситуація, за якої учасники контрактних відносин не вбачають вигоди від реструктуризації угод, які були укладені раніше;
|
|
в) ситуація, за якої учасники контрактних відносин мають рівні права і можливості щодо отримання інформації, кредитів тощо.
4. Назвіть основні причини інституціональних змін:
а) схильність людей до непрагматичної творчої діяльності і експекрементування, конфлікти між інститутами;
б) об’єктивна необхідність формування у різних індивідів альтернативних моделей поведінки;
в) необхідність продовження траєкторії попереднього розвитку на
новій інноваційній основі.
5. Інституціональні зміни, які здійснюються, виникають і розповсюджуються без попереднього задуму і плану, називають:
а) кумулятивні;
б) безперервні;
в) цілеспрямовані;
г) спонтанні.