Єдиної загальновизнаної методики оцінювання корпоративного управління у світі немає.
Рейтингові агенства, що займаються даним питанням, використовують самостійно розраховані методики. Мета рейтингу корпоративного управління найчастіше полягає у порівняльному аналізі поточних стандартів управління щодо існуючих оптимальних моделей, а не конкретних фінансових показників.
Сьогодні існує велика кількість методик щодо оцінювання якості корпоративного управління підприємства (табл. 2).