| Индивидуализм
| Коллективизм
|
| Каждый член общества должен заботиться о себе и своей семье
| Члены общества принадлежат сложной семье / клану, который заботится о них
|
| Имеет влияние индивидуальное сознание
| Имеет влияние коллективное сознание
|
| Работники не ожидают, что организация будет заботиться о них «с колыбели до могилы»
| Работники ожидают, что организация будет заботиться о них как семья, и могут почувствовать себя отвергнутыми, если организация не оправдает их ожиданий
|
| Не существует эмоциональной зависимости от организаций и институтов
| Существует эмоциональная зависимость человека от организаций и институтов
|
| Причастность к организации основывается на рациональных мотивах (просчитывается)
| Причастность к организации основана на морали
|
| Организации оказывают умеренное влияние на жизнь и благополучие своих членов
| Организации оказывают большое влияние на жизнедеятельность и благополучие своих членов
|
| Акцент делается на частную инициативу и достижения; идеалом является лидерство
| Акцент делается на принадлежность к организации; идеалом является членство в ней
|
| Работники готовы сами защищать свои собственные интересы
| Работники ожидают, что организация защитит их интересы
|
| Каждый имеет право на личную жизнь и собственное мнение
| Личная жизнь человека контролируется организациями или кланами, к которым он принадлежит
|
| Выдвижение на вакантную должность людей как изнутри организации, так и извне, но с учетом рыночной оценки работника (космополитизм)
| Продвижение внутри организации с учетом старшинства и стажа работы (местничество)
|
| Менеджеры стараются быть на уровне современных требований и реализовывать новейшие управленческие решения
| В организации не очень озабочены внедрением модных управленческих идей
|
| От социально-экономической системы требуется автономия личности, разнообразие, удовольствие и индивидуальная финансовая безопасность
| Индивид получает от организации или клана экспертные знания, порядок, обязанности и безопасность
|
| Ощущается потребность в особенных (личных) дружеских отношениях
| Дружеские связи определяются стабильными социальными отношениями, но ощущается потребность в престиже в рамках этих отношений
|
| Доверием пользуется индивидуальный процесс принятия решений
| Доверием пользуется коллективное принятие решений
|
| Ценности и нормы имеют универсальный характер (универсализм)
| Поведение внутри и вне группы регулируется различными ценностями и нормами (партийность)
|
2015-10-13
567
