Лабильный тип

Производит впечатление доброго родителя. Во­обще любит оперировать понятиями добра и зла. Всех оценивает по принципу: плохой человек - хо­роший человек. Старается найти общий язык с ра­ботниками, и чаще всего ему это удается.

Подчиненные любят такого руководителя. Имен­но любят, поскольку от него исходят теплота, обая­ние, участие. Лабильный босс всегда готов помочь работнику освоиться на месте, занять денег до зарплаты, отпустить на похороны бабушки (хотя сот­рудник на самом деле собрался на рыбалку).

Единственная проблема: руководитель не может проявить строгость, но не потому, что он слабый. Лабильный тип не хочет обидеть работника. Вот тут то и начинается самое интересное - жалость, а она губительна. Лабильный тип всю жизнь ищет баланс между необходимостью управлять и жестко управ­лять, и желанием найти родственную душу среди коллектива. Т.е., подружиться с персоналом, как со своими друзьями. Для этого типажа характерно де­лать своих деловых партнеров своими друзьями, а при некоторых обстоятельствах и родственниками. Он отлично выстраивает личные отношения, но ему не хватает терпения, он слишком потакает и своим слабостям, и чужим забавам.

Застревающий тип.

О-о-о! Не приведи, господи! Наглый, самолюби­вый и жестокий человек. Не скрывает своего през­рения к людям, работающим на него. В такой фирме часты увольнения, поскольку мало кто из квалифи­цированных специалистов станет терпеть такое от­ношение к себе.

Даже профессионал высочайшего класса чувствует себя неучем рядом с подобным началь­ством. Лояльность держится на основе чувства страха из-за постоянного подавления личности. Застревающий тип считает своим святым долгом учить персонал жизни, он прямо-таки навязывает правила игры - какими бы они ни были, ему абсо­лютно не интересно, что думает подчиненный по по­воду его деловых предложений. Между тем его предложения могут носить аморальный характер. И дело касается не пресловутых сексуальных домога­тельств, а более страшных вещей, которые наказы­ваются лишением свободы сроком от десяти и бо­лее лет. Профи высокого класса начинают чувство­вать себя обыкновенными первоклашками. Под строгой ручкой учителя-надзирателя. Если вы хоро­шо знаете русскую литературу, то вам знакома Кабаниха из «Грозы» А.Островского. Так вот, это живой

застревающий типаж с поправкой на пол, возраст и место действия. Остается только гадать, как такие люди устраивают свою личную жизнь.