2015-10-13
166
Выявляемые характеристики
Схема 110. Воронка отбора
Этапы процедуры
| Пул претендентов | |
           
| |
| Предварительное собеседование | Очевидные отклонения во внешнем виде и поведении |
      
| |||||
| Анализ биографических данных | Наличие необходимого образования и рабочего опыта | ||||
    
| |||||
| Тестирование, интервью | Наличие необходимых способностей, знаний и навыков Наличие личностных характеристик, деловых качеств, необходимых для работы Оценка установок, рабочей морали и профессиональной этики кандидата | ||||
| Проверка рекомендаций с прошлых мест работы | Отсутствие негативной информации о кандидате | ||||
| Медицинское собеседование | Соответствие требованиям вакансии и сложившемуся в организации стилю управления | ||||
 
| |||||
| Итоговое собеседование | Соответствие требованиям вакансии и сложившемуся в организации стилю управления | ||||
|
| Решение о приеме |
