Задание 7

Государственная служба в РФ – это:

a. сложный, комплексный и многогранный социально-правовой институт, имеющий правовые, экономические, социальные и организационные основы и устои

b. это профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов

c. неотъемлемая, органическая часть, один из фундаментальных элементов российской государственности

d. служение государству, т. е. выполнение по его поручению, за плату от него определенной деятельности по реализации задач и функций государства в государственных предприятиях

3.Напишите контрольную работу. Работу выполнить в соответствии с методическими указаниями.

Задание к Теме № 9 ПОНЯТИЯ, СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА

1.Изучить вопросы: 1. Понятие эффективности управления.

2. Оценка и измерения эффективности управления.

3. Проблема нововведений в управлении.

2.Ответить на тест к теме № 9

Выберите правильный и наиболее полный, по Вашему мнению, ответ на каждый из поставленных вопросов и обоснуйте его.

Задание 1.

Наука управления влияет на его эффективность следующим образом (Выделить главное):

a. наука разрабатывает и вооружает управление новыми методиками решения проблем

b. наука позволяет увидеть и распознать проблему

c. наука не влияет напрямую на практику управления. Ее влияние опосредовано образованием

d. восприятие науки практикой, определяется отношением к ней практических работников (менеджеров)

Задание 2.

Эффективность менеджмента может постоянно повышаться:

a. но только в том случае, если эта тенденция отслеживается и менеджмент совершенствуется

b. нет, изменение эффективности имеет объективно цикличный характер

c. тенденция изменения эффективности менеджмента соответствует жизненному циклу организации

d. изменение эффективности может быть различным, ибо определяется качеством цели и средств ее достижения

Задание 3.

К важному отличию экономической эффективности менеджмента от социальной можно отнести:

a. зависимость от производственной деятельности предприятия

b. влияние способа передачи информации

c. зависимость от внешней среды организации

d. оценку через качественные показатели