Колективний договір — письмовий договір щодо умов праці і найму, укладений між працедавцем, їх групою або однією чи кількома представницькими організаціями працедавців та однією чи кількома представницькими організаціями працівників, за відсутності таких організацій — представниками працівників, обраними і уповноваженими представляти їхні інтереси відповідно до законодавства України.
Працівник — фізична особа, яка працює за трудовим договором у роботодавця.
Професійна спілка (профспілка) — добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання).
Роботодавець — власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.
Соціальне партнерство — система відносин між працівниками, роботодавцями та виконавчою владою, які виступають сторонами соціального партнерства у ході реалізації їх соціально-економічних прав та інтересів, направлена на врахування інтересів працівників і роботодавців шляхом взаємних переговорів, консультацій, в досягненні та укладенні сторонами угод, колективних договорів і в прийнятті спільних рішень;
|
|
Сторони соціального партнерства — працівники, роботодавці, органи державного управління та місцевого самоврядування в особі уповноважених ними представників;
Форми соціального партнерства — це організаційні, правові і економічні заходи в сфері соціально-трудових і пов'язаних із ними економічних відносин та вирішення соціально-трудових конфліктів.
Контрольні запитання
1. Розкрийте сутність та функції соціального партнерства у підприємстві.
2. З’ясуйте сутність явища, означеного поняттям «трипаратизм».
3. Назвіть завдання системи соціального партнерства.
4. Перерахуйте принципи соціального партнерства.
5. Які цілі і завдання профспілкових організацій?
6. Назвіть повноваження виборного органу професійної організації.
7. Розкрийте сутність та зміст колективного договору.