Вибираючи свою майбутню професію, ви, очевидно, керувалися рядом мотивів, частина з яких мали вирішальне, а частина — другорядне значення. Щоб визначити, які з мотивів мали для вас вирішальне значення, а які другорядне, скористаємося наведеною нижче методикою, центральне місце в якій займають 18 тверджень про професію. Ці твердження виражають 9 груп мотивів:
1) соціальні (твердження 1 і 2);
2) моральні (твердження 3 і 4);
3) естетичні (твердження 5 і 6);
4) пізнавальні (твердження 7 і 8);
5) творчі (твердження 9 і 10);
6) пов’язані зі змістом праці (твердження 11 і 12);
7) матеріальні (твердження 13 і 14);
8) престижні (твердження 15 і 16);
9) утилітарні (твердження 17 і 18).
Інструкція
Користуючись таблицею, виконайте послідовно такі дії:
а) уважно прочитайте зміст кожного твердження в графі 3;
б) оцініть, якою мірою кожне з тверджень відноситься до обраної вами професії, за такою шкалою:
5 — «так»;
4 — «скоріше так, ніж ні»;
0 — «важко відповісти»;
2 — «скоріше ні, ніж так»;
1 — «ні».
Результат оцінювання занесіть в графу 4;
|
|
в) знайдіть суму оцінок по кожній групі і занесіть в графу 5;
г) проранжируйте групи мотивів за одержаними сумами оцінок (графа 6). Ті групи мотивів, які матимуть найбільшу кількість балів, вважатимуться вирішальними в виборі вами майбутньої професії.
Таблиця 3.2
Визначення визначальних мотивів до вибору майбутньої професії
№ груп | № тверд-жень | Твердження | Оцінка тверд-ження | Оцінка по групі | Місце |
Дозволяє приносити користь нашому суспільству | |||||
Особиста праця за даною професією сприяє зміцненню миру на землі | |||||
Дозволяє бути завжди в колективі | |||||
Дозволяє вдосконалювати свій духовний світ | |||||
Дозволяє відчувати радість праці | |||||
Сприяє усвідомленню краси праці | |||||
Дозволяє використовувати всі свої здібності | |||||
Дозволяє постійно самовдосконалюватися | |||||
Надає великі можливості для творчості | |||||
Дозволяє бути оригінальним у роботі | |||||
Вимагає великих розумових зусиль | |||||
Вимагає великих фізичних зусиль | |||||
Надає достатнє матеріальне забезпечення | |||||
Забезпечує стабільне майбутнє | |||||
Високо оцінюється друзями та знайомими | |||||
Забезпечує можливість підвищення кваліфікації і стрімке професійне зростання | |||||
Дає можливість працювати в місті | |||||
Надає можливість вдало одружитися |
Питання для обговорення
1. Залучення працівників до управління виробництвом.
|
|
2. Закордонний досвід розвитку виробничої демократії.
3. Виробнича демократія на підприємствах України.
4. Планування кар'єрного зростання як чинник мотивації.
5. Інформованість колективу як чинник мотивації.