Ситуаційне завдання № 9

Вибираючи свою майбутню професію, ви, очевидно, керувалися рядом мотивів, частина з яких мали вирішальне, а частина — другорядне значення. Щоб визначити, які з мотивів мали для вас вирішальне значення, а які другорядне, скористаємося наведеною нижче методикою, центральне місце в якій займають 18 тверджень про професію. Ці твердження виражають 9 груп мотивів:

1) соціальні (твердження 1 і 2);

2) моральні (твердження 3 і 4);

3) естетичні (твердження 5 і 6);

4) пізнавальні (твердження 7 і 8);

5) творчі (твердження 9 і 10);

6) пов’язані зі змістом праці (твердження 11 і 12);

7) матеріальні (твердження 13 і 14);

8) престижні (твердження 15 і 16);

9) утилітарні (твердження 17 і 18).

Інструкція

Користуючись таблицею, виконайте послідовно такі дії:

а) уважно прочитайте зміст кожного твердження в графі 3;

б) оцініть, якою мірою кожне з тверджень відноситься до обраної вами професії, за такою шкалою:

5 — «так»;

4 — «скоріше так, ніж ні»;

0 — «важко відповісти»;

2 — «скоріше ні, ніж так»;

1 — «ні».

Результат оцінювання занесіть в графу 4;

в) знайдіть суму оцінок по кожній групі і занесіть в графу 5;

г) проранжируйте групи мотивів за одержаними сумами оцінок (графа 6). Ті групи мотивів, які матимуть найбільшу кількість балів, вважатимуться вирішальними в виборі вами майбутньої професії.

Таблиця 3.2

Визначення визначальних мотивів до вибору майбутньої професії

№ груп № тверд-жень Твердження Оцінка тверд-ження Оцінка по групі Місце
    Дозволяє приносити користь нашому суспільству      
  Особиста праця за даною професією сприяє зміцненню миру на землі  
    Дозволяє бути завжди в колективі      
  Дозволяє вдосконалювати свій духовний світ  
    Дозволяє відчувати радість праці      
  Сприяє усвідомленню краси праці  
    Дозволяє використовувати всі свої здібності      
  Дозволяє постійно самовдосконалюватися  
    Надає великі можливості для творчості      
  Дозволяє бути оригінальним у роботі  
    Вимагає великих розумових зусиль      
  Вимагає великих фізичних зусиль  
    Надає достатнє матеріальне забезпечення      
  Забезпечує стабільне майбутнє  
    Високо оцінюється друзями та знайомими      
  Забезпечує можливість підвищення кваліфікації і стрімке професійне зростання  
    Дає можливість працювати в місті      
  Надає можливість вдало одружитися  

Питання для обговорення

1. Залучення працівників до управління виробництвом.

2. Закордонний досвід розвитку виробничої демократії.

3. Виробнича демократія на підприємствах України.

4. Планування кар'єрного зростання як чинник мотивації.

5. Інформованість колективу як чинник мотивації.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: