2015-10-13
302
3.1. Сутність процесуальних теорій мотивації.
3.2. Теорія постановки цідей.
3.3. Теорія очікувань.
3.4. Теорія справедливості.
3.5. Комплексна теорія Портера-Лоулера.
3.6. Концепція партисипативного управління.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 9, 10, 20].
Тема 4. Види мотивації за основними групами потреб
4.1. Вплив потреб на мотивування персоналу. Класифікація видів мотивації згідно з основними групами потреб.
4.2. Матеріальна мотивація праці.
4.3. Трудова мотивація праці.
4.4. Статусна мотивація праці.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 9, 10, 20].
Змістовний модуль 2. Традиційні та нетрадиційні методи мотивування персоналу
Тема 5. Заробітна плата, її місце в мотиваційному механізмі
5.1. Вартість і ціна робочої сили.
5.2. Сутність, основні функції і складові елементи організації заробітної плати.
5.3. Види і функції заробітної плати.
5.4. Заробітна плата і продуктивність праці.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9,10, 15, 18, 23].
Тема 6. Мотивуюча роль систем оплати праці. Організація преміювання персоналу
6.1. Форми і системи оплати праці.
6.2. Сучасні форми оплати праці.
6.3. Організація преміювання.
6.4. Принципи і умови преміювання.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9,10, 15, 18, 23].
Тема 7. Доплати і надбавки до заробітної плати
7.1. Доплати і надбавки як самостійні елементи заробітної плати.
7.2. Класифікація доплат і надбавок за ознаками сфери трудової діяльності.
7.3. Складові доплат і надбавок.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9,10, 15, 18, 23].
Тема 8. Нетрадиційні методи мотивування персоналу. Контрактна форма оплати праці
8.1. Умови виникнення трудових правовідносин.
8.2. Сутність та призначення трудового договору, контракту та трудової угоди.
8.3. Особливості укладання контракту.
8.4. Нетрадиційні методи матеріального мотивування персоналу підприємств.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1, 3, 9, 10, 15, 18, 20, 23].
Тема 9. Методи нематеріального мотивування персоналу
9.1. Сутність нематеріальної мотивації трудової діяльності працівників.
9.2. Сутність корпоративної культури як елементу мотивування персоналу.
9.3. Трудове, організаційне та нормативне стимулювання персоналу.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [1 - 25].
Тема 10. Ділове оцінювання персоналу та його мотивуюча роль
10.1. Поняття ділового оцінювання персоналу.
10.2. Основні функції оцінки.
10.3. Принципи оцінки.
10.4. Види ділового оцінювання персоналу.
Література: основна [1 – 5]; додаткова [4, 5, 6, 11, 17, 22, 25].
