Научная школа
| Вклад в развитие менеджмента
| Основные разработчики теории
|
Школа научного управления
| Использование научного анализа для определения лучших способов выполнения задачи
| Ф. Гилюрет,
Л. Гилбрет
|
Отбор работников, лучше всего подходящих для выполнения задач, и обеспечение их обучения
| К. Хатауэй,
К. Барт
|
Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач
| Г. Форд
|
Систематическое и правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда
| Ф. Хелси, Дж. Роян,
Ф. Тейлор
|
Отделение плановой и организационной работы от производственной
| Ф. Тейлор
|
Способы планирования и распределения задач
| Г. Ганнт
|
Принципы управления производством
| Г. Эмерсон
|
Методы управления
| У. Кларк
|
Административная школа менеджмента
| Принципы управления организацией
| А. Файоль,
Л. Гьюлик,
Л. Урвик,
М. Вебер, В. Хенс, Дж. Месси
|
Принципы процесса управления
| Дж. Муни,
А. Рейли
|
Профессиональные требования к менеджеру
| А. Файоль
|
Описание функций управления
| А. Файоль,
Л. Гьюлик,
Л. Урвик
|
Систематизированный подход к управлению всей организацией
| А. Файоль,
М. Вебер, В. Хенс,
Дж. Месси
|
Школа психологии и человеческих отношений
| Применение приемов управления к межличностным отношениям для повышения степени удовлетворенности работников и роста производительности их труда
| Э. Мэйо
|
Применение наук о человеческом поведении к управлению
| Г. Мюнстерберг
|
Доктрина производственной демократии
| Дж. Коул,
А. Гоц
|
Согласование интересов труда и капитала путем мотивации
| М. Фоллет
|
Устранение межгрупповых противоречий в организации
| Р. Ликерт,
Р, Блейк,
Д. Мутон
|
Концепция стилей управления и лидерства
| Д. Мак-Грегор,
К. Левин,
Р. Блейк,
Д. Мутон,
Ф. Фидлер,
Т. Митчел,
Р. Хаус,
П. Херси,
К. Бланшар,
В. Врум,
Ф. Йеттон
|
Теория мотивации
| А. Маслов,
Д. Мак-Клеланд,
Ф. Герцберг,
В. Врум,
Дж. Адамс,
Л. Портер,
Э. Лоулер
|
Школа науки управления
| Разработка и применение моделей (в том числе экономико-математических)
| Д.Б. Херц,
К. Шеннон,
Р. Плейн,
Г.Э. Кохенберг,
Н.П. Лумба,
К. Шиф,
К. Мак-Миллан,
Л.В. Кантарович,
Д. Данциг,
Т. Тингер
|
| Развитие количественных методов принятия решений
| Н.П. Лумба,
Л. Альберсон,
Т. Катлер,
Дж. Чамберг,
С.К. Малик,
Н. Кентрон,
К. Ральф
|
| Разработка общей теории управления
| А. Богданов,
Н. Винер,
Р. Аккофф,
С. Черчмен
|
| Информационные технологии в управлении
| Г. Левит,
Т. Уислер
|
Глава 5. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ