Персонал организации как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления организацией; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация индивидуумов в составе персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом. Лидерство, власть, влияние. Требования к современному руководителю.
Учебно-тематический план по специальности
080507.65 «Менеджмент организации»:
№
| Наименование темы
| Количество часов
|
Очная форма обучения
| Заочная форма обучения
| Сокращенная форма обучения
| 2-е высшее
|
Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
|
| Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели, задачи.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Рынок труда. Управление занятостью.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Основы формирования системы управления персоналом. Социально-трудовые отношения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Социально-психологические аспекты управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Кадровое планирование в организации. Маркетинг персонала.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Методы и принципы подбора и отбора персонала. Технологии оценки кандидатов при приеме на работу.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Управление процессом адаптации персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Профессиональное обучение и повышение квалификации управленческих кадров
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Планирование и развитие карьеры сотрудников
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Управление производительностью труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Создание системы оценки и аттестации персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Место и роль мотивационных факторов в процессе трудовой деятельности работников.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Современные механизмы стимулирования результатов труда персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Эффективное руководство и формирование рабочих групп
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зарубежный опыт управления персоналом
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
| 68/34/34
| 16/10/6
| 10/6/4
| 12/8/4
|
Самостоятельная работа, в том числе:
- курсовая
- контрольная работа
- виды работ, предусмотренные приказом о нормах времени
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экзамен
|
|
|
|
|
Учебно-тематический план по специальности
080107.65 «Налоги и налогообложение»:
№
| Наименование темы
| Количество часов
|
Очная форма обучения
| Заочная форма обучения
| Сокращенная форма обучения
| 2-е высшее
|
Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
| Лек.
| Сем.
|
| Концептуальные основы управления персоналом: общие понятия, цели, задачи.
|
|
|
|
|
| |
|
|
| Рынок труда. Управление занятостью.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Основы формирования системы управления персоналом. Социально-трудовые отношения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Социально-психологические аспекты управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Формирование кадровой политики. Стратегия управления персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Кадровое планирование в организации. Маркетинг персонала.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Методы и принципы подбора и отбора персонала. Технологии оценки кандидатов при приеме на работу.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Управление процессом адаптации персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Профессиональное обучение и повышение квалификации управленческих кадров
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Планирование и развитие карьеры сотрудников
|
|
|
|
|
|
| | |
| Управление производительностью труда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Создание системы оценки и аттестации персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Место и роль мотивационных факторов в процессе трудовой деятельности работников.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Современные механизмы стимулирования результатов труда персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Эффективное руководство и формирование рабочих групп
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Зарубежный опыт управления персоналом
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
| 52/34/18
| 12/10/2
| 10/8/2
| 10/8/2
|
Самостоятельная работа, в том числе:
- курсовая
- контрольная работа
- виды работ, предусмотренные приказом о нормах времени
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экзамен
|
|
|
|
|