Приклад 1
Тема: Людський капітал та його окупність
Вступ
• Теорія та методика оцінки людського капіталу (Сутність та зміст теорії людського капіталу, методика оцінки людського капіталу).
• Розрахунок витрат на формування людського капіталу (з урахуванням етапів вкладень: у сім’ї, школі, ВНЗ, у роботодавця).
• Розвиток та окупність людського капіталу (запропонувати конкретні напрямки розвитку людського капіталу спеціаліста та розрахувати окупність вкладень).
Висновки (пропозиції)
Перелік використаних джерел
Методичні вказівки. В ході виконання курсової роботи рекомендується використовувати наступні форми таблиць (табл. 4) та формул (формула 1):
Таблиця 4