Назовите вилы учета рабочего времени

Что такое режим рабочего времени?

4. Как определяются сверхурочные работы, есть ли в трудовом законодательстве ограничения на их применение?

Тема 10.

Время отдыха

Вопросы, выносимые на обсуждение:

Право на отдых и его гарантии.

Понятие и виды времени отдыха.

Ежегодные отпуска работников.

Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков.

Порядок предоставления ежегодных отпусков.

Отпуск без сохранения заработной платы.

Отпуска целевого назначения.

Задача 1.

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.

Прав ли руководитель организации?

Задача 2.

Работодатель, составляя график отпусков на 2006 год, в инте­ресах производства не стал учитывать пожелания некоторых ра­ботников об отпуске в определенное время года, а также заявле­ния работающего несовершеннолетнего в возрасте 17,5 лет о пре­доставлении ему отпуска в июле месяце.

Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работ­ника при составлении графика отпусков?

Задача 3.

Работнику согласно графику отпусков был предоставлен еже­годный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпус­ка работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявил больничный и без со­гласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре кален­дарных дня. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 5.

Января 2006 г. Парамонов устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО «Трек».

С 11 по 14 февраля 2006 г, он брал отпуск без сохранения зара­ботной платы в связи с регистрацией брака. 15 февраля, 11 марта и 3 мая 2006 г, администрация ООО «Трек» отстраняла Парамонова от работы, так как он появлялся на работе в нетрезвом виде.

Время, когда работник находился в отпуске без сохранения зар­платы, инспектор отдела кадров ООО «Трек» включил в стаж для предоставления ежегодного отпуска Парамонову.

А три дня, когда администрация отстраняла Парамонова от ра­боты, не включила в стаж, который дает право на отпуск.

Когда у работника возникает право взять отпуск: с 14 июня, 18 ию­ня иди в другой день?

Контрольные вопросы

1. Что включается в понятие времени отдыха, какие его виды
определены законодательством?

2. Какие перерывы предоставляются в течение рабочего дня? В чем
состоят их особенности?

3. В чем сходство и различие ежегодных и дополнительных
оплачиваемых отпусков работников?