Содержательные теории мотивации

Содержательные теории мотивации учитывают базовые потребности человека, которые он стремится удовлетворить. Необходимость удовлетворения потребностей заставляет его работать в организациях, где он за свой труд получает вознаграждение, которое и позволяет эти потребности удовлетворять.

Рассмотрим три основные теорий мотивации, входящие в группу содержательных мотивационных теорий: теорию потребностей А.Маслоу; двухфакторную теорию Ф.Герцберга. и теорию мотивации Д.Мак-Клелланда.