2017-11-30
1139
a. матричная
b. линейно-функциональная
c. проектная
d. дивизиональная
Правильный ответ: d
8. Дивизиональная структура позволяет обеспечить …
a. гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов
b. ориентацию основных производственных единиц на рынок
c. быструю разработку новых изделий для производства
d. полную прозрачность в распределении обязанностей
Правильный ответ: b
Организационная структура современной организации формируется исходя из
a. специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития
b. знания положения дел в других аналогичных организациях
c. опыта и знаний руководителя
d. материальных возможностей владельцев фирмы
Правильный ответ: a
10. Матричная структура позволяет обеспечить …
a. ориентацию основных производственных единиц на рынок
b. быструю разработку новых изделий для производства
c. полную прозрачность в распределении обязанностей
d. гибкость в использовании линейных руководителей
Правильный ответ: b
|
|
|
Типовые оценочные материалы по теме 14.
Тема 14. Организационная культура.
Контент-тест:
1. Функции организационной культуры:
a. Формирование определенного имиджа организации, усиление системы социальной стабильности, сплочение организации, формирование и контролирование форм поведения и восприятия
b. Формирование определенного имиджа организации, усиление системы социальной стабильности
c. Формирование и контролирование форм поведения и восприятия
d. Усиление системы социальной стабильности, сплочение организации
Правильный ответ: a
2. Характеристика национальных культур по Г. Хофштеде:
a. Национальные особенности, религия
b. Индивидуализм/коллективизм, отношение к власти, отношение к риску, отношение к роли женщины в обществе
c. Групповое взаимодействие, социальные зависимости
d. Отношение к роли женщины в обществе
Правильный ответ: b
3. Изучение организационного поведения связано с:
a. Вопросами управления и показателями социально-экономической эффективности работы организации.
b. Проблемами поведения менеджеров в организации.
c. Проектированием моделей выявления профессиональных и личностных качеств работников.
d. Вопросами взаимодействия сотрудников в оргнаизации
Правильный ответ: a
4. Отличительная особенность организационного поведения как предмета изучения:
a. Детальное рассмотрение поведения индивида в организации.
b. Междисциплинарный подход к его изучению.
c. Изучение организации и индивида как отдельных предметах исследования.
d. Исследование взаимоотношений руководителя и подчиненных
Правильный ответ: b
Практическое задание
