Вопросы к зачёту (1 семестр)

 

1. Понятие и виды управления. Сущность менеджмента.

2. Сущность отношений управления и их классификация.

3. Законы и закономерности управления.

4. Методы исследования систем управления.

5. Роль менеджера в управлении.

6. Требования, предъявляемые к современному менеджеру.

7. Особенности и цель менеджмента как науки.

8. Формирование менеджмента на стыке различных областей знаний.

9. Менеджмент как эмпирическая наука и двойственность её развития: научно-исследовательской деятельности и практического опыта.

Предмет и содержание менеджмента.

11. Научная организация труда специалиста-менеджера.

12. Основы организационного поведения.

13. Принципы ведения деловых бесед.

14. Искусство убеждающего воздействия.

15. Содержание труда и функции менеджера.

16. Миссия организации и цели менеджмента.

17. Постановка профессиональных целей как основа жизненного успеха.

18. Методы поиска и формулирования жизненных целей.

19. Мировоззрение и эффективность деятельности менеджера.

20. Выбор профессии как основа планирования будущей карьеры.

21. Виды и факторы карьеры в современной организации.

22. Секреты успеха в профессиональной деятельности.

23. Правила собеседования при приёме на работу.

24. Аспекты трудовой адаптации выпускника вуза.

25. Разработка индивидуальной техники планирования учебного и рабочего времени.

26. Технология принятия эффективных решений.

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЁТУ (3 семестр)

 

1. Понятие системы, виды систем.

2. Свойства систем. Требования системного подхода.

3. Правила применения системного подхода.

4. Управление производством как процесс, его основные элементы.

5. Основные типы процессов управления.

6. Понятие целей управления, структура и содержание целей управления.

7. Понятие и классификация основных функций управления.

8. Сущность и классификация конкретных функций управления.

9. Этапы стратегического планирования.

10. Анализ внешней среды организации.

11. Анализ внутренней среды организации.

12. SWOT – анализ.

13. Продуктово-сбытовая стратегия организации.

14. Понятие и содержание функции «организация».

15. Необходимость и сущность делегирования. Классификация полномочий.

16. Построение организационной структуры управления.

17. Линейно-функциональная структура управления как типичная структура иерархичности типа.

18. Дивизиональные структуры, их развитие в современных условиях.

19. Адаптивные структуры управления.

20. Мотивационный процесс.

21. Содержательные теории мотивации.

22. Процессуальные теории мотивации.

23. Методы мотивации.

24. Сущность и причины необходимости контроля.

25. Принципы и направленность контроля.

26. Виды контроля, их особенность.

27. Этапы процедуры контроля.

28. Поведенческие аспекты контроля. Характеристики эффективного контроля.

29. Исторические предпосылки зарождения науки управления.

30. Школа научного управления.

31. Классическая (административная) школа управления.

32. Школа человеческих отношений.

33. Школа науки управления (количественный подход).

34. Понятие и признаки организации как социально-экономической системы.

35. Особенности организации как объекта управления.

36. Характеристики организации.

37. Современные концепции менеджмента.

38. Американская модель управления.

39. Европейская модель управления.

40. Японская модель управления.

41. Основные этапы развития управления в России.

42. Модели российского менеджмента.