2017-12-14
747
Доводчик продвигается вперед и настаивает на данном плане, проекте или предложении, когда возбуждение и энтузиазм других членов команды исчерпаны. Доводчик является тем, кто хорошо планирует, выполняет и доводит до конца задачи команды. Он раздражается, если работа команды отстает от графика, и теряет удовлетворение от работы, когда работа не завершена. Стиль построения команды Доводчика – настаивать ради продвижения вперед, выдерживать сроки и завершать задачу, он неохотно выбрасывает что-либо из головы.
| Командная роль | Обозначение | Типичные черты | Положительные качества | Допустимые недостатки |
| Исполнитель | И | Консервативен, обязателен, предсказуем | Организаторские способности, практический здравый смысл, трудолюбие, самодисциплина | Недостаток гибкости, невосприимчивость к новым идеям |
| Председатель (Координатор) | П | Спокоен, уверен в себе, контролирует себя | Способность понять и использовать любые здравые предложения без предубеждений; целеустремленность | Не выше чем средний уровень интеллекта и творческих способностей |
| Формирова- тель (Приводящий в действие) | Ф | Взвинчен, состязателен, динамичен | Энергия и готовность бросить вызов инерции, неэффективности, благодушию и самообману | Легко провоцируем, раздражителен, беспокоен |
| Мыслитель (Генератор идей) | М | Серьезно и неортодоксально мыслящий индивидуалист | Одаренность, воображение, интеллект, знания | Витает в облаках, склонен не обращать внимания на практические детали и формальности |
| Разведчик (Исследователь ресурсов) | Р | Экстравертный, веселый, коммуникабель-ный энтузиаст | Способность контактировать с людьми и узнавать новое; способность отвечать на вызовы | Склонен терять интерес сразу после того, как проходит начальная увлеченность |
| Оценщик | О | Здравомыслящий, спокойный, осторожный | Рассудительность, вдумчивость, честность | Не имеет склонности или способности мотивировать других |
| Коллективист | К | Склонный к общению, мягкий, восприимчивый | Способность приспосабливаться к людям и ситуациям; способность укреплять командный дух | Нерешительность в кризисных ситуациях |
| Доводчик (Завершающий работу) | Д | Старательный, организованный, добросовестный, осмотрительный | Способность контролировать исполнение и доводить дело до конца; стремление к совершенству | Склонность уделять чрезмерное внимание мелочам, нежелание ограничиться удовлетворительным вместо лучшего |
|
|
|
Люди, которых полезно иметь в команде, по своим необходимым для командной работы характеристикам взаимно дополняют, но не дублируют друг друга. Успех командной работы зависит от сбалансированности состава команды. Необходимы не индивидуумы со сбалансированными характеристиками, а командные игроки с достоинствами, компенсирующими недостатки коллег. Таким образом, слабости отдельных людей не будут мешать проявлению их сильных сторон.
|
|
|
