Мэрия города Новосибирска. Департамент культуры, спорта

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА

И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ

 

ПРИКАЗ

 

	От 05.09.2014		№ 605-д
Об утверждении документации, регламентирующей деятельность учреждений молодёжной политики

В целях определения единых подходов к разработке планово-прогностической и отчетно-аналитической информации муниципальных учреждений сферы молодёжной политики, единых требований и эффективной организации деятельности методистов данных учреждений, в соответствии с Постановлением мэрии города Новосибирска № 1359 от 13.02.2013г. «Об утверждении размеров окладов по должностям служащих в муниципальных учреждениях города Новосибирска сферы молодёжной политики»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые документы:

1.1. Формы Перспективного плана работы на год муниципального учреждения молодёжной политики (приложение 1).

1.2. Формы статистического отчета за год муниципального учреждения молодёжной политики (приложение 2).

1.3. Методические рекомендации по составлению аналитической записки к отчету об итогах деятельности муниципального учреждения молодёжной политики (приложение 3).

1.4. Примерную должностную инструкцию методиста учреждения сферы молодёжной политики (приложение 4).

2. Руководителям муниципальных учреждений сферы молодёжной политики применять в работе утвержденные приказом документы.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на Афанаскину А. Ю., начальника отдела реализации молодежных программ и инновационных проектов комитета по делам молодёжи мэрии города Новосибирска.

 

Начальник департамента А. В. Терешкова

 

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом департамента

культуры, спорта и

молодёжной политики

мэрии города Новосибирска

№ 605-д от 05.09.2014

 

Формы Перспективного плана работы на год муниципального учреждения молодёжной политики.

 

1. Перспективный план работы на год муниципального учреждения молодёжной политики – Молодёжный центр

 

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ МЭРИИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ МЭРИИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

 

НАИМЕНОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

«Утверждаю»

директор название учреждения

____________ фио

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ

На _______ год.

 

 

Новосибирск, 2014

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

(на конкретный период согласно уставу, программе развития, муниципальному заданию)

Цель:

Задачи:

1.

2.

3.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ.

*К организационно-управленческим мероприятиям относятся: циклограмма деятельности учреждения; общие собрания коллектива, административные, рабочие, выездные совещания, совещания СП/отделов и пр.; подготовка нормативно-правовых локальных актов

Циклограмма деятельности учреждения

сроки	мероприятия
Понедельник	1-й – 09.00 Административное совещание 2-й – 09.00 Совещание с РСП
Вторник	2-й – 09.00 Заседания структурных подразделений 4-й – 09.00 Общее собрание коллектива
Среда	3-й – 09.00 МО СРМ
Четверг	2-й – МО РКФ
Пятница	Проведение районных мероприятий
Суббота	Проведение мероприятий
Воскресенье

Управленческая деятельность

№ п/п	Сроки проведения	Форма проведения	тема	Место проведения	Ответственный
	1 раз в полугодие	Общие собрания коллектива
	ежемесячно	Рабочее совещание
	1 раз в квартал	Выездное совещание	Актуальные вопросы функционирования СП, отдела	СП «Альфа», ул. Ереванская, 10	Белина С. В., директор, начальники отдела