Педагог-организатор обязан заполнять следующую документацию

1. Перспективный план мероприятий на год (полугодие) по форме:

 

№ п/п	Дата проведения	Наименование и форма мероприятия	Место проведения	Категория участников/ количество	Предполагаемые партнеры-соорганизаторы
1.	24.02.2015	Музыкальная викторина «Звуки прекрасного»	СП «Огонек» МБУ МЦ «Искра», ул. Зорге, 126	воспитанники КФ художественно-эстетической направленности/30 чел.	Школа искусств № 5

* календарный план на месяц составляется по такой же форме с указанием конкретизированных дат, времени и места проведения мероприятия. Дополнительно вносится информация о проведении (участии) орг. комитетов, заседаний рабочих групп, методических совещаний и др. В календарном плане не фиксируется ежедневная текущая деятельность ПО.

 

2. Журнал учета проведенных мероприятий по форме:

 

№ п/п	Дата и время проведения	Наименование и форма мероприятия	Место проведения	Категория участников/ количество	Участие партнеров	Примечание
1.	24.02.2015 12.00	Музыкальная викторина «Звуки прекрасного»	Актовый зал школы искусств № 5, ул. Зорге, 15	воспитанники КФ «Вокал»/5 чел., КФ «Пламя»/7 чел. ШИ № 5/12 чел.	Школа искусств № 5, ДК «Прогресс»	Перенос мероприятия из-за слабого технического оснащения СП «Огонек», информация размещена на новостной ленте портала «тымолод.рф»

 

3. Аналитический отчет по итогам работы за год с указанием основных статистических показателей и кратким описанием основных проблем деятельности и достижений за отчетный период, а также перспектив работы на следующий год (форма отчета произвольная, разрабатывается администрацией учреждения самостоятельно; объем – не более 2 стр.).

Примерная должностная инструкция

Социального педагога

Муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска

Общие положения

1.1. Социальный педагог (далее – соц. педагог) относится к категории педагогических работников.

1.2. Соц. педагог назначается и освобождается от должности директором муниципального учреждения молодёжной политики г. Новосибирска (далее – Учреждения) в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

1.3. На должность соц. педагога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика», «Социальная педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для соц. педагога составляет 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075).

1.5. В своей деятельности соц. педагог руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере муниципальной молодежной политики, Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.

1.6. Соц. педагог должен знать:

Конвенцию о правах ребенка;

Концепцию муниципальной молодёжной политики г. Новосибирска;

основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства;

общую и социальную педагогику;

педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;

основы здоровьесбережения и организации здорового образа жизни, социальной гигиены;

социально-педагогические и диагностические методики;

современные методы установления контакта с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), другими специалистами Учреждения;

технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) Учреждения;

правила охраны труда и пожарной безопасности.

Функции

На соц. педагога возлагаются следующие функции:

координация и организация социально-педагогического сопровождения деятельности Учреждения.