Стовпчики 1, 2, 3,4 з попередніх розрахунків. 5 стовпчик з таблиці часових тарифних ставок. Якщо розряд середній (дробний), то часову тарифну ставку визначаємо за прикладом.
Приклад.
R = 3,65
Тст (ІІІ) = 7,62грн
Тст (ІV) = 8,96 грн
Тст (3.65) = 7,62+(8,96 - 7,62)х 0,65
Розраховуємо так само для всіх категорій виробничих робітників. 6 стовпчик переписуємо з таблиці 3 стовпчик 1.
7 стовпчик визначаємо шляхом множення 5 стовпчика на 6 стовпчик.
По рядку «всього» знаходимо суму по: 3 стовпчику, 6 і 7.
Знаходимо середнє по: 4 та 5 стовпчиках.
Рядок 7: «всього» х 1,45 (45% - це премії)
Рядок 8: рядок 7 х 0.25 (25% - це додаткова заробітна плата).
Рядок 9: рядок 7 + рядок 8
Рядок 10: де,
Ро - чисельність основних виробничих робітників.
Визначення річного фонду заробітної плати допоміжних робітників
Пояснення до таблиці №10
Стовпчики 1, 2 та 5 переписуємо з таблиці №4. 4 стовпчик вибираємо тарифні ставки з таблиці часових тарифних ставок для погодинників. Якщо розряд дробний розраховуємо часову тарифну ставку аналогічно таблиці 9.
|
|
6 стовпчик - фонд часу роботи одного допоміжного робітника:
· для наладчиків які працюють за шкідливими умовами Фд = 1820год,
для всіх інших Фд = 1840год.
7 стовпчик = стовпчик 2 х стовпчик 4 х стовпчик 6
По рядку «всього»: По стовпчиках 2 та 7 сума
по 3 - прочерк
по 4, 5, 6 - середнє значення.
Визначення річного фонду заробітної плати керівників та спеціалістів
Пояснення до таблиці №11
Стовпчик 1 та 2 переписуємо з таблиці №5
Стовпчик 3 виписуємо посадові оклади з додатку (грн.. за місяць)
· Майстер виробничої дільниці - 2200грн
· Старший майстер - 2500 грн.
· Інженер - технолог - 2800 грн.
· Інженер по нормуванню праці - 2600грн.
· Технік по плануванню - 2000грн.
На різних підприємствах оклади змінюються.
Стовпчик 4: доплати за шкідливість 1,08, тільки для майстрів виробничих дільниць.
Стовпчик 5 = стовпчик 2 х стовпчик 3 х стовпчик 4 х 12
Рядок «всього»: по стовпчикам 2 та 5 - сума
по стовпчику 3 - середнє значення
по стовпчику 4 - прочерк.
Розрахунки вартості основних виробничих фондів