Правовое положение (статус) муниципального служащего. Муниципальный служащий. Основные права муниципального служащего

МунСл- гр-ин, исполняющий обязанности по должности МС за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местн. бюджета. Статус мун. служащего устанавливается в федеральных, региональных, муниципальных НПА. МунСл правовой статус схож со статусом ГосСл. При проведении выборов и референдума для МунСл устанавливаются ограничения. Они не вправе использовать долж положение - привлекать лиц из подчинения что бы видвинуть себя или избраться; собирать подписи, проводить агитацию в служебных командировках. Не могут пользоваться правом доступа к СМИ в целях проведения сбора подписей и предвыборной агитации. Есл МС кандидидаты, на время их участия в выборах освобождаются от выполнения служебных обязанностей. ПРАВА: обеспечение технических условий для вып-ия своих обязанностей; изучение регламетов и инструкций; отдых в нерабочее время (отпуск, обед, выходные); получение з/п; повышение уровня знаний и навыков; защита сведений; проф рост; пенсия; страхование; защита себя и своей семьи.

Основные обязанности муниципального служащего. Ограничения, связанные с муниципальной службой.

ОБЯЗАННОСТИ: соблюдать законы; исп. должн обязан.; соблюдать регламент, положение; не разглашать гос. тайны; беречь гос. имущество; сообщать о выходе из гражданства; соблюдать ограничения на поведение; предупреждать о личной заинтересованности; предоставлять сведения о доходах. ОГРАНИЧЕНИЯ: в случае недееспособности (по реш суда); наличие судимости; отказ от дачи сведений; наличие заболеваний из перечня правительства; наличие родств (если подчинение одного др-му); гр-во не РФ; предоставлен ложн инфы или доков.

Запреты, связанные с муниципальной службой. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

ЗАПРЕТЫ: осуществление предпринимательской деятельности; приобретение ценных бумаг; получение вознаграждения от физ и юр лиц; использ-е в личн целях гос имущества; разглашен конф инф; Сведения о дох-х МС обязан предъ-ть за себя за супругу(гпа), несовершеннл-х детей. До 30.04 года след-щим за отчетным. Он вправе предъявлять уточняющие сведения в случае если они менялись.

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения Поступление на муниципальную службу Конкурс на замещение должности муниципальной службы

Вправе поступать граждане от 18 лет, владеющие гос. языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, на равн условиях все. предъявляет: заявление; анкету; паспорт; тр. книжку; документ об образовании; СНИЛС; ИНН; сведения о доходах. В случ отказа информируется в письмен. форме. Заключ тр договор. Поступающий на должность главы местн. админ-ции заключает контракт. Перед поступл на службу может проводиться конкурс. КОНКУРС: осуществляется оценка проф. уровня претендентов, их соответствия квалификац. требованиям. Порядок проведения конкурса устанавливается мун. правовым актом, принимаемым представит. органом МО. Условия проведения конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проекта труд. договора опубликовываются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общ. число членов конкурсной комиссии в МО и порядок ее формирования устанавливаются представит. органом. Работодатель заключает труд. договор и назначает на ДМС одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности МС.