Таблицы и рисунки следуют в раздаточном материале по мере их упоминания в тексте доклада.
Объем раздаточного материала - до 15 листов.
В качестве дополнения к раздаточному материалу могут прилагаться рекламные материалы, буклеты, фотографии по теме ВКР.
Один экземпляр раздаточного материала вкладывается в папку с текстовой частью ВКР и сдается секретарю ГЭК.
(Стандарт, с. 41,42).
Пример оформления титульного листа раздаточного материала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССРШСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Тихоокеанский государственный университет»
Кафедра «Литература и журналистика»
Внешняя трудовая миграция
На Дальнем Востоке в 90-е годы
Текстовый документ ВКР
ВКР.120430183.ТД
Раздаточный материал
Руководитель доц., канд. социол. наук | П. П. Петров |
Студент гр. СР(б) -21 | С. В. Иванов |
Хабаровск - 2015г.
|
|
13. Презентация ВКР Доклад на защите ВКР (КП, КР) может сопровождаться, по усмотрению кафедры, электронной презентацией. Иллюстративный материал, оформленный в виде слайдов электронной презентации, служит для повышения выразительности выступления, более убедительного и наглядного представления работы в процессе доклада. Содержание слайдов электронной презентации определяется выпускником и руководителем выпускной квалификационной работы. Носитель файла с презентацией подписывается, вкладывается в конверт на обороте обложки ПЗ или ТД и сдается вместе с текстовой частью. (Стандарт, с. 43).
Проверка ВКР на объём неправомерного заимствования
С учетом требований Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 27Э- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Приказа Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1367 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программа высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» выпускные квалификационные работы с целью контроля соблюдения академических норм при подготовке ВКР и самостоятельности выполнения студентами работы подлежат проверке на объем заимствования, в том числе содержательного и размещению в электроннобиблиотечной сети ТОГУ. Ответственность за проведение проверки несет выпускающая кафедра. Рекомендуется в выпускных квалификационных работах специалитета и магистратуры обеспечить уникальность не менее 60 %; процент уникальности в ВКР бакалавриата устанавливается выпускающей кафедрой.
|
|
Образец текста отзыва научного руководителя
ОТЗЫВ
о работе выпускника Тихоокеанского государственного университета
Группы___________ факультета _______________________
По специальности ______________________________
Специализация______________________________
Тема __________________________________________________________________
Объем выпускной квалификационной работы.
Количество листов пояснительной записки (текстового документа) рисунков_______, таблиц_________, приложений_______.
Количество листов графической части ___________________
Количество листов раздаточного материала _________________
Заключение о степени соответствия выпускной квалификационной работы заданию_______________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Плановость и дисциплинированность в работе. Умение пользоваться литературным материалом. Индивидуальные особенности выпускника. Проявленная выпускником самостоятельность при выполнении работы__________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Положительные стороны работы
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения об апробации
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Практическая значимость работы
Недостатки выпускной квалификационной работы
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка выпускной квалификационной работы руководителем
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель работы ____________________________
Дата «______»______