Тема 10.Нематеріальні ресурси

Тема 6.Персонал підприємства та продуктивність праці

Тема 7.Оплата праці

? Задача 12. Аналіз показників продуктивності праці та оцінка впливу факторів на обсяги товарної продукції

 

Використовуючи інформацію, що наведена в таблиці, проана­лізуйте:

- продуктивність праці, розрахувавши її за вартістю товарної та чистої продукції, її зміну;

- вплив продуктивності праці та кількості працівників на зміну товарної продукції.

Зробіть відповідні висновки за матеріалами розрахунків.

 

Таблиця 1

Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці

 

Показники	Базовий період	Звітний період
Товарна продукція, тис. грн.
Індекс цін на товарну продукцію		1,08
Вартість спожитих у виробництві сировини та матеріалів, тис. грн.
Індекс цін на сировину та матеріали		1,1
Амортизаційні відрахування, тис. грн.
Середньооблікова чисельність, осіб

 

? Задача 13. Визначення облікової чисельності працівників

 

Визначити планову облікову чисельність працюючих на підприємстві на рік за такими даними: явкова чисельність робітників у зміну складає 27 осіб. Облікова чисельність інших категорій працюючих (керівники, службовці, охорона, учні) становить 15 осіб. Підприємство працює у дві зміни.

Дійсний фонд часу роботи одного середньооблікового робітника за рік – 240 днів. За рік підприємство працює 303 дні.

 

 

? Задача 14. Визначення планової чисельності робітників виходячи з норм їх виробітку

 

Визначити планову чисельність робітників-відрядників, якщо:

- плановий річний обсяг виробництва товарної продукції в натур. од. становитиме 900 тис. шт.;

- Норма виробітку – 2,8 шт/год;

- тривалість робочої зміни – 8 год (підприємство працює в дві зміни);

- втрати часу на регламентовані простої 3%, а внутрішньо­змінні втрати з вини робітників – 1,5%;

- коефіцієнт виконання норми виробітку – 1,05%;

- кількість робочих днів на плановий період складає – 223.

 

 

? Задача 15. Визначення планової чисельності робітників виходячи з нормативної трудомісткості виробництва продукції

 

На підставі наведених нижче даних розрахувати чисельність робітників, які зайняті на нормованих роботах за допомогою:

- трудомісткості виробничої програми;

 

Продукція	Річний обсяг випуску тис. шт.	Нормативна трудомісткість виробництва одиниці продукції, год	% виконання норм трудо­місткості
А		4,4
Б	18,3	3,4
В	21,6	2,2
Г	1,5	1,2

 

Дійсний фонд робочого часу одного робітника – 1820 людино-год.

Як зміниться чисельність працюючих, якщо за рахунок скоро­чення простоїв дійсний фонд робочого часу збільшиться на 7%.

 

? Задача 16. Визначення планової чисельності допоміжних робітників виходячи з норм обслуговування

 

Розрахувати чисельність електриків, якщо обсяг робіт з техніч­ного обслуговування – 4700 ремонтних одиниць, норма обслугову­вання одним електриком – 960 ремонтних одиниць; підпри­ємство працює у дві зміни.

 

 

? Задача 17. Визначення потреби у персоналі підприємства

 

Розрахувати потребу у персоналі підпри­ємства на плановий рік, якщо виробничою програмою підприємства передбачено виробити 95 тис. шт. виробів. За рахунок реконструкції обладнання трудомісткість виробництва зменшиться на 10%. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість однієї зміни 8 год. Склад календарного фонду одного робітника характеризується наступними даними:

 

– кількість вихідних днів – 104;	– відпустки – 18 днів;
– святкових – 10 днів;	– неявки через хворобу – 5 днів;
– інші неявки з поважних причин – 3 дні.

 

У поточному (передплановому) році фактична трудомісткість виробництва одного виробу складала 2 годин, коефіцієнт вико­ристання робочого часу – 0,9.

Облікова чисельність інших категорій працівників (керівників, службовців тощо) за штатним розкладом – 42 особи.

 

 

? Задача 18. Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці

 

Розрахувати заробіток робочого за різними системами оплати праці за такими даними:

 

Системи оплати праці	Умови стимулювання залежно від якості праці
Відрядна-преміальна	Збільшення заробітку робітника за здачу продукції з першого пред’явлення на: 100% – премія 25% 95–99% – премія 15% 90–94% – премія 10%
Відрядно-прогресивна	Збільшення заробітку робітника за перевиконання плану (нараховується за обсяг продукції, що виготовлена понад планове завдання): до 5% – коефіцієнт збільшення 1,25 більше 5% – коефіцієнт збільшення 1,5

 

За попередній період мали місце такі показники:

- норма часу на виготовлення 1 деталі – 0,9 год;

- годинна тарифна ставка – 5 грн;

- фактично вироблено 1 робітником – 650 деталей, з яких здані з першого пред’явлення за рівнем якості 605 деталей;

- планове завдання 610 деталей.

 

? Задача 31. Аналіз показників руху та ефективності використання персоналу торговельного підприємства (за 1 період)

 

На підставі наведених нижче даних розрахувати показники руху та ефективності використання персоналу.

 

Таблиця 1

осіб

Чисельність на початок періоду	Кількість прийнятих на роботу за період	Кількість звільнених за період
всього	за порушення трудової дисципліни	за власним бажанням	з інших причин

 

Таблиця 2

Товарооборот, тис.грн.
Рентабельність товарообороту, %	10,1

? Задача 37. Визначення кількості працівників для штатного розкладу на основі методу техніко-економічних розрахунків

 

На основі нижченаведеної інформації обґрунтувати кількість працівників для штатного розкладу та визначити необхідні управлінські дії щодо існуючого персоналу підприємства.

 

Таблиця 1

1. Режим роботи магазину:	Робочі дні	Вихідні дні
днів на тиждень
годин в день
2. Час на підготовку та прибирання, годин на тиждень
3. Торговельна площа на 1 умовне робоче місце, кв.м.		8,5
4. Торговельна площа підприємства, кв.м.
5. Календарний фонд робочого часу 1 працівника, днів
6. Тривалість відпустки продавців, днів
7. Неявка по непрацездатності на 1 працівника, днів
8. Законодавчий фонд робочого часу на 1 працівника, годин
9. Наявна чисельність персоналу підприємства, осіб:
9.1. оперативний персонал
9.2. адміністративний персонал
10. Можливе скорочення адміністративного персоналу за рахунок удосконалення організації праці, осіб

 

 

 

? Задача 45. Визначення прогнозного та максимально можливого фонду оплати праці в плановому періоді (1)

 

На основі даних, наведених в таблиці 1, обґрунтувати прогнозний та максимально можливий обсяг фонду оплати праці торговельного підприємства на плановий період за умови, що рівень витрат обігу та питома вага фонду оплати праці у складі витрат обігу залишаться на рівні середньої, що склалася у попередній період. Порівняти розраховані величини та визначити необхідні дії щодо врегулювання невідповідності.

 

 

Таблиця 1

Показники	1 період	2 період	3 період	4 період
Товарооборот, тис. грн.	150,0	189,0	185,2	209,8
Витрати обігу, тис.грн.		31,56	30,153	34,7
Фонд оплати праці, тис. грн.	5,00	6,00	5,70	6,56
Прогнозний темп росту товарообороту на плановий період, %	101,77
Цільовий чистий прибуток на плановий період, тис. грн.
Рівень комерційного доходу, що склався, %	23,05

 

На скільки відсотків слід знизити витрати обігу, щоб збалансувати прогнозний та максимально можливий фонд оплати праці?

 

 

? Задача 38. Визначення чисельності працівників в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту (1)

 

На основі даних, наведених в таблиці 1, спрогнозувати чисельність працюючих на підприємстві на основі коефіцієнта еластичності зміни чисельності персоналу залежно від прогнозованої зміни товарообороту.

 

Таблиця 1

Показники	1 період	2 період	3 період	4 період
Товарооборот, тис. грн.	20,0	25,2	24,7	28,0
Чисельність працюючих, осіб
Прогнозний темп приросту товарообороту на плановий період, %	10,01
Яким повинен бути темп приросту товарообороту підприємства для уникнення звільнення персоналу, якщо стратегічною метою визнано зростання продуктивності праці на, %

 

 

? Задача 41. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням зростання середньої заробітної плати

 

На основі даних, наведених в таблиці 1, спрогнозувати фонд оплати праці торговельного підприємства на основі коефіцієнта еластичності зміни його обсягу залежно від прогнозованої зміни товарообороту.

 

Таблиця 1

Показники	1 період	2 період	3 період	4 період
Товарооборот, тис. грн.	20,0	25,2	24,7	28,0
Фонд оплати праці, тис. грн.		5,8	5,5	5,9
Прогнозний темп приросту товарообороту на плановий період, %	12,01
Яким повинен бути темп приросту товарообороту підприємства, якщо стратегічною метою визнано зростання середньої заробітної плати на, %

 

Чисельність працюючих залишиться без змін.

Для розрахунку коефіцієнту еластичності використати метод середнього темпу приросту.

? Задача 42. Визначення фонду оплати праці в плановому періоді на основі коефіцієнта еластичності до товарообороту та з урахуванням скорочення чисельності персоналу

 

На основі даних, наведених в таблиці 1, спрогнозувати фонд оплати праці торговельного підприємства на плановий період.

 

Таблиця 1

Показники	1 період	2 період	3 період	4 період
Товарооборот, тис. грн.	20,0	25,2	24,7	28,0
Фонд оплати праці, тис. грн.
Чисельність персоналу, осіб
Прогнозний темп приросту товарообороту на плановий період, %
Очікуване скорочення чисельності персоналу, осіб

 

Для розрахунку коефіцієнту еластичності використати метод середнього темпу приросту.

 

? Задача 45. Визначення прогнозного та максимально можливого фонду оплати праці в плановому періоді (1)

 

На основі даних, наведених в таблиці 1, обґрунтувати прогнозний та максимально можливий обсяг фонду оплати праці торговельного підприємства на плановий період за умови, що рівень витрат обігу та питома вага фонду оплати праці у складі витрат обігу залишаться на рівні середньої, що склалася у попередній період. Порівняти розраховані величини та визначити необхідні дії щодо врегулювання невідповідності.

Таблиця 1

Показники	1 період	2 період	3 період	4 період
Товарооборот, тис. грн.	150,0	189,0	185,2	209,8
Витрати обігу, тис.грн.		31,56	30,153	34,7
Фонд оплати праці, тис. грн.	5,00	6,00	5,70	6,56
Прогнозний темп росту товарообороту на плановий період, %	101,77
Цільовий чистий прибуток на плановий період, тис. грн.
Рівень комерційного доходу, що склався, %	23,05

 

На скільки відсотків слід знизити витрати обігу, щоб збалансувати прогнозний та максимально можливий фонд оплати праці?

Тема 8. Виробничий процес та його організація

 

-? Задача 7. Визначення виробничої потужності дільниці

 

На дільниці працюють 25 верстатів. Трудомісткість обробки одиниці продукції – 0,3 год. на виріб. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість зміни – 7 год. Корисний фонд робочого часу за рік – 260 робочих днів. Планові регламентні простої обладнання – 7% від корисного фонду часу роботи дільниці.

Визначити виробничу потужність дільниці.

 

 

? Задача 8. Визначення достатності виробничої потужності для виконання плану виробництва готової продукції

 

На дільниці працюють 15 верстатів. Продуктивність одного верстата – 1,5 вироби за годину. Підприємство працює у 2 зміни, тривалість зміни – 7 год. За рік враховуються 260 робочих днів. Коефіцієнт використання робочого часу працівниками – 0,9.

Визначити достатність потужностей для виконання плану виробництва готової продукції обсягом 80000 од.

 

? Задача 5. Обґрунтування необхідного обсягу виробництва продукції підприємства

 

У звітному році підприємство реалізувало 200 тис. виробів, при цьому залишки готової продукції на кінець цього року очікуються в розмірі 6 тис. виробів.

Визначити необхідний обсяг виробництва продукції у плановому році, якщо очікується зростання обсягів реалізації на 10%, норма запасів готової продукції становить 13 днів реалізації. Підприємство працює 260 днів.

 

Тема 10.Нематеріальні ресурси

 

Задача № 1.

 

Визначити всі можливі показники ефективності використання та відтворення основних фондів у завітному році.

 

На початок звітного року вартість основних фондів становила 1207 тис.грн.

У вересні буде введено в дію нове обладнання вартістю 210 тис. грн.., а в листопаді – виведено з експлуатації основні фонди вартістю 62 тис. грн.

Обсяг реалізованої продукції у звітному році становив 2250 тис. грн.

Сума амортизаційних відрахувань – 175 тис.грн.

 

 

Задача № 2

Визначити первісну вартість верстату підприємства на момент введення його в експлуатацію.

Ціна верстату з урахуванням упаковки становить 4000 грн. Витрати на доставку становили 200 грн. Витрати на установку верстата склали 1000 грн., інші витрати – 250 грн.

 

 

Задача № 4

Розрахувати балансову вартість групи основних фондів підприємства на початок трьох звітних років.

Дані для розрахунку задачі наведено нижче в таблиці:

грн..

Показник	2004 р.	2005 р.	2006 р.
Балансова вартість групи основних фондів на початок 2004 року		х	х
Сума витрат підприємства: - на придбання нових основних фондів; - здійснення капітального ремонту устаткування; - технічне переозброєння й модернізацію устаткування
Вартість виведених з експлуатації основних фондів протягом року

 

Задача № 5

Розрахувати ступінь техніко-економічного старіння наявного обладнання на підприємстві.

Річна продуктивність діючого обладнання дорівнює 1035 одиниць продукції за його вартості 2675 грн.

На підприємстві планується ввести в дію нове обладнання вартістю 5350 грн., річна паспортна його продуктивність становить 2000 одиниць продукції.

 

 

Задача № 6

 

 

Розрахувати річні амортизаційні відрахування методом прискореного зменшення залишкової вартості.

Залишкова вартість об’єкта основних фондів на початок розрахункового року на підприємстві становить 2750 грн.

Балансова вартість об’єкта основних фондів дорівнює 1150 грн.

Нормативний строк експлуатації об’єкта основних фондів становить 4 роки.

 

Задача № 7

 

Розрахувати річні амортизаційні відрахування прямолінійним методом.

Балансова вартість групи основних фондів на початок року становить 9450 грн.

Балансова вартість об’єкта основних фондів дорівнює 2150 грн.

Ліквідаційна вартість об’єкта основних фондів становить 1100 грн.

Нормативний строк служби об’єкта основних фондів – 5 років.

 

 

Задача № 8

 

Розрахувати річні амортизаційні відрахування кумулятивним методом.

Балансова вартість об’єкта основних фондів становить 2150 грн.

Термін корисного використання об’єкта основних фондів дорівнює 3 роки.

Об’єкт основних фондів використовувався на підприємстві 9 років.

 

Задача № 9

Визначити суму річних амортизаційних відрахувань методом зменшення залишкової вартості.

Залишкова вартість об’єкта основних фондів на початок звітного року – 4500 грн.

Первісна вартість об’єкта основних фондів становить 1250 грн.

Ліквідаційна вартість об’єкта основних фондів дорівнює 950 грн.

Термін корисного використання об’єкта основних фондів дорівнює 6 років.