2018-01-08
350
1. Город как особый тип организации.
2. Формальная и неформальная структура организаций.
3. Иерархия в организациях.
4. Анализ процессов формирования самоорганизации и самоуправления в организации.
5. Типология организаций.
6. Нововведения в организациях.
7. Теория и практика организационных конфликтов.
8. Организация и управление малым предприятием.
9. Социальная стратификация: проблемы организации и управления.
10. Анализ системы управления организацией (состав, структура, особенности).
11. Анализ условий оптимального построения функциональной системы управления.
12. Проблемы эффективности функционирования организационных систем.
13. Проблемы разработки функциональной структуры организации.
14. «Креативное мышление» в управлении организациями.
15. Информационное обеспечение современной организации и управления.
16. Роль организации в изменении мотивации работников в современных условиях.
17. Влияние типа организации на текучесть кадров.
18. Влияние организации на развитие трудового потенциала работника.
19. Организационная культура на предприятии или в учреждении.
20. Теоретические и практические аспекты рационализации организационной деятельности.
21. Методологические проблемы формирования и проектирования организационных систем.
22. Проблемы управления персоналом организаций.
23. Влияние типа организации на социальное самочувствие.
24. Анализ организации в системе социальной защиты населения.
25. Проблемы построения оптимальной бюджетной системы организации.
26. Проблемы управления инвестиционным процессом в организации.
Вопросы для подготовки к экзамену.
1. «Организация»: основные подходы к определению. Понятие «социальной организации».
2. «Теория организации» в системе научных знаний.
3. Теория организации: предмет, методология исследования организаций (системный, функциональный, исторический, комплексный подходы).
4. Теория организации: основные этапы становления дисциплины и их общая характеристика.
5. Классические теории организации. Научное управление (Ф. Тейлор и др.): концепция организации как трудового процесса.
6. Классические направления теории организации. Административная теория организации (А. Файоль, Л. Урвик): модель «организация – машина».
7. Классические направления теории организации. Бюрократическая модель организации (М. Вебер и др.).
8. Неоклассические направления теории организации. Школа человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо): модель «организация – община».
9. Современные подходы к теории организации. Теория Гласиер. Модель «социотехнической организации» (У. Браун, Э. Джеквес).
10. Современные подходы к теории организации. Школа принятия решений (Ч. Барнард, Г. Саймон, Д. Марч): «интернационистская модель».
11. Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации. Понятие открытой и закрытой системы.
12. Общие законы теории организации. Закон синергии.
13. Общие законы теории организации. Закон самосохранения.
14. Общие законы теории организации. Закон развития.
15. Законы теории организации систем. Закон композиции и пропорциональности.
16. Законы теории организации систем. Закон информированности и упорядоченности.
17. Законы теории организации систем. Закон единства анализа и синтеза.
18. Принципы организации и их характеристика.
19. Структура организации: общая характеристика (комплексность, формализация, соотношение централизации и децентрализации).
20. Бюрократические типы организационной структуры (линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная) и их характеристика.
21. Адаптивные типы организационной структуры (матричная и проектная) и их характеристика.
22. Формальная и неформальная структура организаций.
23. Миссия и цели организации. Формирование цели, виды целей, управление целями в организации.
24. Иерархия в организациях: сущность, причины появления, формы.
25. Управление организациями. Целевое управленческое воздействие, организационный порядок, соотношение организации и самоорганизации в управлении.
26. Процесс самоорганизации: сущность и механизм самоорганизации, типы процессов самоорганизации. Синергетика как методология исследования процессов самоорганизации.
27. Типология организаций. Основные критерии классификации организаций. Организационные образования в обществе.
28. Жизненный цикл организации. Характеристика основных стадий жизненного цикла организации: главная цель, основная задача, средства и методы, организация труда.
29. Принципы рационализации организационной деятельности. Повышение качества управленческого и исполнительского труда.
30. Проектирование организационных систем: понятие и методология организационного проектирования.
31. Этапы проектирования организационных систем.
32. Оценка эффективности проектирования организационных систем.
33. Организационная культура: понятие и формирующие компоненты. Уровни организационной культуры. Понятие доминирующей культуры, субкультур и контркультур.
34. Типология организационных культур. Сила культуры организации. Методы поддержания организационной культуры.
35. Организационная культура: процесс формирования и условия изменения. Значение организационной культуры.
36. Руководитель как субъект организаторской деятельности. Организационные методы руководства и организаторские качества руководителя.
