Организационная культура. Тип: Ролевая культура

Тип: Ролевая культура.

Ролевая культура наиболее распространенная и традиционная организационная культура в России, ориентированная на выполнение процедур и правил. Ее основная особенность заключается в наличии точной роли для каждого, ее элементы могут быть частью должностной инструкции. Работник здесь ценится за способность квалифицированно следовать описанной роли, этим определяется его профессионализм.

У роли есть еще и неформальная часть, которая описывает, как в этой должности должен выглядеть человек, как он должен себя вести, как разговаривать (сюда входит и внешний вид, и способ общения, и другие требования). Педагог или руководитель должен следовать этой роли.

Миссия компании и образовательная философия, ценности, правила:

«Мы твердо убеждены, что качество и целостность образования для детей первых лет - это то, что определяет их стиль обучения на всю жизнь. Наши сотрудники посвящают себя индивидуальной работе с каждой семьей, чтобы и дети и семья могли приобрести положительный опыт обучения в Московской Монтессори Школе.

Мария Монтессори предлагала рассматривать образование как часть жизни. Московская Монтессори Школа видит своей целью поддержку оптимального развития каждого человека. Мы искренне верим, что залогом интеллектуального и физического роста является, прежде всего, эмоциональная устойчивость. Московская Монтессори Школа приглашает семьи, которые серьезно относятся к необходимости адаптации своих детей к жизни в здоровом обществе. Наша обучающая среда особенно подойдет воспитанникам, которые обладают ярко выраженным академическим потенциалом. Наша миссия состоит в том, чтобы установить признанный на международном уровне, самый высокий стандарт Монтессори образования в Москве и стать эталоном Монтессори в России и во всем мире. Разнообразие и мультикультурный характер нашего сообщества являются одним из приоритетов для нас: английский и русский являются нашими официальными языками.

Чтобы стать ведущим педагогом в любой из программ Монтессори, предлагаемой нашей школой, необходимо иметь диплом, подтверждающий международную подготовку, пройденную под руководством AMI (Международная Ассоциация Монтессори) на соответствующем уровне.

Мы проводим тщательную работу с родителями, чтобы убедиться, что они хорошо осведомлены о развитии ребенка и потребностях своих детей. Это позволяет родителям разумно участвовать в жизни своих детей и участвовать в деятельности нашего сообщества. Московская Монтессори Школа практикует философию, методы и материалы, разработанные доктором Марией Монтессори. Мы приветствуем студентов любой расы, религии, цвета кожи, национального или этнического происхождения и не допускаем дискриминации в нашей образовательной или приемной политике. Московская Монтессори Школа не придерживается какой-либо конкретной религией; Мы уважаем религиозные убеждения всех наших семей и признаем богатое и разнообразное наследие нашей школы путем изучения в классе и празднования традиционных и культурных праздников. В Московской Монтессори Школе учителя и родители формируют отношения партнерства для обеспечения оптимального обучения и условий жизни для каждого ребенка. Мы заботимся о росте детей и создаем опыт, способствующий социальному, эмоциональному и физическому развитию каждого ребенка, а также интеллектуальному росту. Будучи членом нашего сообщества, вы будете спокойны, зная, что ваши дети процветают, и что вы вносите свой вклад в их образование и личностный рост» - Валентина Зайцева, основатель MSM.