ПК-25 - знанием основ подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умением использовать их на практике

В результате освоения компетенции ПК-25 студент должен:

1. Знать:

- природу и сущность организационных изменений;

- основные подходы к организационной диагностике;

2.Уметь:

- анализировать во взаимосвязи экономические и социальные явления, влияющие на изменения в организации;

- осуществлять с использованием современных методик оценку внешней и внутренней среды организации;

3.Владеть навыками:

- методами организационной диагностики;

- методологией исследования внешней и внутренней среды организации;

ПК-26 - знанием основ проведения аудита и контроллинга персонала и умением применять их на практике, владением важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей, методами бюджетирования затрат на персонал

В результате освоения компетенции ПК-26студент должен:

1. Знать:

- современные подходы к управленческому консультированию;

- сущность, содержание и классификацию консалтинговых услуг;

2. Уметь:

- организовывать процесс управленческого консультирования;

- правильно формулировать главные цели консалтинговой деятельности (консалтингового проекта);

- формулировать задачи консалтингового проекта;

3. Владеть:

- навыками спецификации консалтинговых услуг;

- нормативно-правовой базой, регламентирующей деятельность по управленческому консультированию;

 

Формы контроля

 

Текущий и рубежный контроль осуществляется лектором и преподавателем, ведущим практические занятия, в соответствии с тематическим планом.

Промежуточная аттестация в 8 семестре – зачет

Результаты текущего контроля и промежуточной аттестации формируют рейтинговую оценку работы студента. Распределение баллов при формировании рейтинговой оценки работы студента осуществляется в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости и качества знаний студентов в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова». Распределение баллов по отдельным видам работ в процессе освоения дисциплины «Основы управленческого консультирования» осуществляется в соответствии с разделом VIII.

 

II. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ