Системный подход. Системный анализ

Наиболее конструктивным из направлений системных исследований на сегодня считается системный анализ.

Системный анализ – это методология решения проблем, основанная на структуризации систем и количественном сравнении альтернатив.

Системный анализ:

1. Применятся в тех случаях, когда задача не может быть сразу представлена с помощью математических методов

2. Уделяет внимание процессу постановки задачи и использует не только формальные методы, но и методы качественного анализа

3. Опирается на основные понятия теории систем

4. Помогает организовать процесс коллективного принятия решений, объединяя специалистов различных областей знаний

5. Требует обязательной разработки методики системного анализа, определяющей последовательность этапов проведения анализа и метода их выполнения

6. Исследует процессы целеобразования и разработки средств работы с целями

7. В качестве метода использует расчленение большой неопределённости на более обозримую, лучше поддающуюся исследованию (что соответствует понятию анализа) при сохранении целостного (системного) представления объекта исследования.

Центральная проблема системного анализа – проблема принятия решений.

Системный подход — направл-е методологии исследования, в основе кот-о лежит рассмотрение объекта как целостного мн-ва эл-тов в совокупности отношений и связей между ними, то есть рассмотрение объекта как сист.

Говоря о системном подходе, можно говорить о некот-ом способе орг-ции наших действий, таком, который охватывает любой род деятельности, выявляя закономерности и взаимосвязи с целью их более эффективногоисп-я. При этом сист подход явл-ся не столько методом решения задач, сколько методом постановки задач.

Основные принципы системного подхода

-Целостность, позволяющая рассматривать одновременно систему как единое целое и в то же время как подсистему для вышестоящих уровней.

-Иерархичность строения, то есть наличие множества эл-тов, расположенных на основе подчинения элементов низшего уровня элементам высшего уровня. Реализация этого принципа хорошо видна на примере любой конкретной организации. Как известно, любая организация представляет собой взаимодействие двух подсистем: упр-ей и упр-ой.

-Структуризация, позволяющая анализировать элементы системы и их взаимосвязи в рамках конкретной организационной структуры. Как правило, процесс функционирования системы обусловлен не столько свойствами её отдельных элементов, сколько свойствами самой структуры.

-Множественность, позволяющая использовать множество кибернетических, экономических и математических моделей для описания отдельных элементов и системы в целом.

-Системность, св-во объекта обладать всеми признаками системы