2017-11-01
351
| 12.00 – 13.30 | ул. Челюскинцев, 186, 7-й корпус, ауд. 318 |
1. Василенко Т. В., Лукьянченко Н. Д. Управление талантами как инновационный подход к формированию кадрового резерва.
2. Васильев А.С., Стасенко Б.Д. Контроллинг персонала как система ограничения оппортунистического поведения на предприятии.
3. Воробьева О. Г. Анализ состояния рынка труда в Донецкой Народной Республике.
4. Ганич Л. В. Анализ влияния трудового потенциала работника на его профессиональную компетентность.
5. Гудова П. С., Тофан А. Л. Мотивация сотрудников предприятий в условиях кризиса.
6. Денисенко С.С., Иванов М. Ф. Высококвалифицированные магистры-менеджеры как залог успеха развития экономики Донбасса.
7. Зинченко А. А., Ганич Л. В. Анализ сравнительной характеристики лидера и руководителя.
8. Карпенко Н.А. Роль мотива в повышении эффективности банка.
9. Лукьянова К. К. Влияние цикличности экономического развития на рынок труда.
10. Проскурина Е.В., Севрюкова С.В. Коучинг как технология развития персонала.
11. Слесаренко В.И., Чуркин Д.В., Ластков Д.О., Надтока Т.Б. Влияние организованного досуга на показатели уровня функциональных расстройств у военнослужащих в условиях локального военного конфликта.
12. Тимошенко А.С., Шалевская Е.Ю. Особенности формирования кадрового потенциала в современных условиях хозяйствования.
13. Фролов М.В., Лукьянченко Н.Д. Развитие системы управления персоналом предприятия.
