Бахарев А.Р., Ковалевская О.А. Кадровое дело для новичков. Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. – 432 с

2. Делопроизводство в кадровой службе: учеб. пособие для студентов экон. фак. / Т. М. Ларионова; [рец. д-р экон. наук, проф. Л. А. Родина, канд. экон. наук, доц. Т. Д. Синявец]; Ом. гос. ун-т им. Ф. М. Достоевского. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2009. - 402 с.

Http:// www.iparegistr.com/kup/2005/01/index.php

Http:// www.kdelo.ru

39. Анализ использования рабочего времени.

Рабочее время и время использования оборудования. Классификация затрат рабочего времени. Цели и задачи изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего дня, хронометраж, метод моментных наблюдений.

1. Уколов Ю.Д. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Практикум [Электронный ресурс]: учебное пособие - Новосибирск: НГТУ, 2013. – 88с.

Обучение и развитие персонала.

Концепции обучения. Понятия развитие и обучение персонала. Методы обучения персонала. Методы развития персонала. Особенности и формы реализации концепции самообучающейся организации. Обратная связь и эффективность обучения. Организация обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг.

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 831 с.

Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для вузов / А.Я. Кибанов. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 446 с.

Магура, М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Журн. «Управление персоналом», 2004. – 215 с.

Www.hr-portal.ru – сообщество HR-профессионалов

Аттестация персонала: механизм, этапы, правовые основы.

Что такое аттестация? Основная цель аттестации персонала. Правовые основы аттестации персонала. Какие категории сотрудников не подлежат аттестации. Субъекты аттестации персонала. Этапы и процедуры аттестации персонала. Решения по результатам аттестации и их оформление.

Трудовой кодекс РФ (ч. 2 статьи 81 ТК РФ, п.3 ст. 81 ТК РФ, ч. 3 статьи 68 Трудового Кодекса РФ)

Постановление ГКНТ № 470/267 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации»

Борисова Е.А «Оценка и аттестация персонала» Питер, 2002

Высвобождение персонала

Методы и способы высвобождения персонала. Основания для увольнения сотрудников по инициативе администрации. Подготовка к высвобождению. Выходное интервью.

1. Наталия Пластинина, Анна Устюшенко 10 относительно законных способов уволить работника //Управление персон алом. - №21. -2013 http://www.top-personal.ru/issue.html?3499

Сидоренко В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций. М.: МГУ, 2009. - с.45

3. Худобко Екатерина. Выходное интервью. http://hr-portal.ru/article/vyhodnoe-intervyu

4. Выходное интервью: понять причины ухода и предпринять меры. http://www.hrmaximum.ru/articles/management/947

Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала организации.

Сущность профориентации и трудовой адаптации. Структура трудовой адаптации. Виды, стадии трудовой адаптации. Факторы трудовой адаптации. Управление трудовой адаптацией. Роль и место трудовой адаптации в системе управления персоналом организации. Разработка технологии трудовой адаптации организации. Программа трудовой адаптации.

1. Незоренко, Т.К. Управление адаптацией на предприятии. М.: Лаборатория книги, 2010. - 97 с.; То же [Электронный ресурс]. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=88739&sr=1