Кроме общих форм документации, которые являются открытыми для различных представителей контролирующих инстанций, у каждого психолога имеются формы документации для служебного пользования в виде протоколов, заключений, сводных таблиц по скринингу и пр. Эта документация хранится в месте, недоступном для общего обозрения (сейфе, закрытом шкафу и т. п.) и может быть предъявлена по запросу профильных специалистов. На основании этих документов психолог может давать рекомендации руководителям разных уровней и рядовым работникам.
Схема оформления годового плана:
№ | Виды деятельности | Планируемые мероприятия | Сроки | Примечания |
Диагностика: — Диагностика кандидатов на занятие вакантных должностей, оптимизация критериев профотбора различных должностных категорий персонала. — Участие в работе аттестационной комиссии — Анализ социально-психологических процессов в коллективе — Динамическое психологическое наблюдение за сотрудником (индивидуальная психодиагностика) | ||||
Развивающая и коррекционная работа | ||||
Консультирование | ||||
Просветительская работа (обучение различных категорий персонала основам психологических знаний) | ||||
Экспертная работа | ||||
Организационно-методическая работа (в том числе — проведение подготовительных мероприятий для планирования работы на следующий год) | ||||
… |
График (расписание) на рабочую неделю:
|
|
Понедельник | Время проведения | Вид и форма работы | Место проведения |
Мероприятие 1 | Time | Развивающая и коррекционная работа | |
Вторник | Время проведения | Вид и форма работы | Место проведения |
Мероприятие 2 | Time | Консультирование | |
Четверг | Время проведения | Вид и форма работы | Место проведения |
Мероприятие 3 | Time | Просветительская работа | |
Пятница | Время проведения | Вид и форма работы | Место проведения |
Мероприятие 4 | Time | Экспертная работа | |
График рекомендуется составлять в конце недели на предстоящую неделю.