2014-01-27
683
Классификация по статусу занятости
Статус занятого экономической деятельностью – это правовое положение различных групп лиц, отнесённых к занятому экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделённого определёнными полномочиями с другими работниками и предприятиями.
Классификация по статусу занятости:
1. проводится только для экономически активного населения
2. определяет социальное положение индивидуума в обществе
3. позволяет распределять работы, выполняемые индивидуумами в определенный момент времени, учитывая явный и подразумеваемый договор с другими людьми и организациями
4. осуществляется:
a. в ходе переписи населения
b. в ходе обследования населения по проблемной занятости
c. в ходе социально-демографического обследования населения
Основным критерием при определении статуса занятости является степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица наделённый определёнными полномочиями с другими работниками или предприятиями.
1.2.5 Группы по статусу занятости определяются с учётом различия:
1. Наемные работники – это лица выполняющие работу по найму за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором об условиях труда и его оплате.
Они распределяются по длительности найма на работу:
a. На постоянных работников
b. На временных
c. На сезонных
d. На работников, нанятых на случайную работу
2. Работодатели – лица, управляющие собственным предприятием или фирмой и использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производительной деятельности.
3. Лица, работающие на индивидуальной основе – они не используют труд наёмных работников на постоянной основе.
4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий
5. Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов) – лица работающие на собственном предприятии и имеющие равные права с другими членами коллектива
6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости – это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных категорий.
Трудовые ресурсы – это лица обоих полов, занятые экономической деятельностью и лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг, но не работающие по тем или иным причинам.
Источники формирования:
1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
2. фактически работающие подростки моложе 16 лет;
3. фактически работающие лица старше трудоспособного возраста
Трудовые ресурсы характеризуются через баланс трудовых ресурсов (это система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства, формам собственности, безработных и экономически неактивное население).
Баланс составляется ежегодно и включает 2 раздела:
1. Источники формирования трудовых ресурсов и их величина
2. Распределение трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы характеризуются:
1. Наличием
2. Движением
3. Распределением
4. Использованием
