2014-01-27
704
Лекция: Интеграция информационных систем предприятия
Для российской компании средних размеров необходимо начинать внедрение информационных технологий с автоматизации работы бухгалтерии, отдела кадров и документооборота. Данные этих систем наиболее формализованы, процессы легко автоматизируются. Широко распространенные пакеты "1C: Бухгалтерия", "Босс: Кадровик", "LanDocs", "LanStaff", "Salary" и др. позволяют наращивать себя любыми приложениями и, таким образом, интегрировать их в общую информационную систему предприятия. Рис. 7.1 показывает, каким образом модули информационной системы компании связаны друг с другом. Модуль TPS обслуживает основные производственные и вспомогательные процессы, и обычно это главный источник для других информационных модулей. ESS - главный получатель данных и внутренних систем из внешней среды.
Рис. 7.1. Взаимодействие модулей ИС
Другие системы также обмениваются данными. При этом возникает вопрос для руководства компании о поиске оптимальной степени интеграции. Оптимальный вариант это иметь абсолютно интегрированную систему, но такая интеграция чрезвычайно трудоемка и затратная при обслуживание. Поэтому нужно оценить потребность в интегрированных системах, трудности и дороговизна крупномасштабной ИС.
|
|
|
Не существует стандартного уровня интеграции или централизации - каждый руководитель должен самостоятельно (или с помощью консалтинговой фирмы) решать эту непростую проблему.
Связи между DSS и совокупностью TPS, KWS, MIS намеренно показаны неопределенными. Иногда DSS тесно связана с другими подсистемами. Но это только в том случае, если предприятие отличается высокой степенью автоматизации всех процессов. Обычно подсистема DSS изолирована от основных производственных информационных систем и использует их данные и информационные потоки для работы своих аналитических систем.
Решение этой проблемы зависит от организационно-функциональной структуры конкретного предприятия, структуры его бизнеса, реальных инвестиционных возможностей и политики развития.
